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山东事业单位改制新上映_事业单位工资标准表最新(2024年12月抢先看)

内容来源：飘花网电影所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

山东事业单位改制

事业单位转企业？你需要知道这些关键点！最近，山东省十部门联合发布了《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》的通知。其实，早在2015年和2019年，官方就已经发布过类似的文件，所以大家不必过于担心，政策推行不会一刀切。 𐟔堩œ€要注意的是，这次转企去编的单位并不是所有的事业单位，主要是指那些【生产经营类】的事业单位。大概率，《通知》提到的30号文件里的事业单位名单会优先完成转企改制工作，但具体时间安排还没有明确说法。总结来看，今年新出台的文件主要有以下几个要点： 1⃣️ 已经退休的人员，各项待遇标准不变，不受影响。 2⃣️ 工作年限满30年或距国家法定退休年龄5年以内且工作年限满20年的工作人员，本人申请后，可以办理内退。内退后待遇还按照事业单位待遇不变。 3⃣️ 在事业单位转为国有企业时，经个人申请自愿放弃编制的，统一发放补偿，补偿标准为工龄月份的工资。具体来说，如果你有20年工龄，就补偿20个月工资。 4⃣️ 其余人员正常的社保、养老、工伤等会统一衔接处理，职业年金转为企业年金。对个人来说，工资标准几乎没有什么影响。希望这些信息能帮到你！

事业编转企业：你准备好了吗？𐟤” 最近，事业单位转企的事情闹得沸沸扬扬，大家最关心的无非就是几个方面：后续安置、待遇保障和发展前景。前几天，山东省人社厅等10个部门联合发了个文件，叫《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》。虽然这个文件主要是针对山东的情况，但里面的处理意见还是挺有代表性的，其他地方也可以参考一下。后续安置：从编制内到合同工𐟓 首先说说后续安置的问题。基本上，事业单位的员工在转企后，身份会从编制内的事业单位员工变成签订劳动合同的企业员工。简单来说，就是人事关系变成了劳动合同关系，编制也会被注销。如果你是编外人员，那就得看你所在单位的具体安排了。有的单位可能会安排你和新企业签合同，有的则不会。如果不安排，单位可能会给你补偿金或者其他措施，具体得看单位政策。待遇保障：社保怎么变？𐟒𐊊接下来是待遇问题。养老保险会随着单位性质的变化而变化，从机关事业单位养老保险转为企业养老保险。其他保险则按照“老人老办法”的原则执行，也就是说，原有的退休职工继续享受原有的社会保险保障。在职员工可以接续参加省级直管单位的基本医疗保险。毕竟，改制后的企业可能属于省属国有企业范畴，所以参加省直管单位的保险体系也是理所应当。发展前景：机会还是挑战？𐟌𑊊最后说说发展前景。这个问题在文件里并没有明确提及。但从客观角度来看，失去编制对于那些习惯守成的人来说，可能是一件坏事；但对于那些有开拓精神、想要做点事情的人来说，也许是个机会。年龄也是一个关键因素。如果你已经步入中年，背负着家庭和经济的压力，可能难以有时间来准备新的选择。但如果你还年轻，那就有很多选择的可能性。如果你追求编制，从编制内转为企业，自然是一种失去，那么还是趁年轻，能继续考，可以继续考。总的来说，事业单位转企是一个不可避免的趋势，大家需要根据自己的情况做好准备。无论是继续考编制还是选择新的发展方向，都需要有一个清晰的规划和目标。希望大家都能顺利过渡到新的阶段！𐟒ꀀ

山东省事业单位转企全流程详解山东省省属事业单位转制为企业的政策，是根据中央及省委省政府的相关文件精神制定的，旨在解决转制过程中可能出现的各类问题。以下是转制的具体流程： ❗人事关系转换𐟓: 转制后，原事业单位需与编制内工作人员解除人事关系，并依法订立劳动合同。 ❗社保关系接续𐟓‰: 转制单位需按规定办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险的转移接续。 ❗养老保险一次性补贴𐟒𐺠给予转制单位编制内工作人员养老保险一次性补贴，补贴标准与工作年限和月基本工资有关。 ❗已离退休人员生活待遇𐟑𔺠转制前已离退休人员的待遇标准保持不变，相关待遇由企业基本养老保险统筹基金中支付。 ❗内部退养𐟏Ạ符合条件的工作人员可申请内部退养，享受事业单位退休人员待遇。 ❗女性工作人员退休年龄𐟑颀𐟦𐺠按聘用制度和工作年限确定退休年龄。 ❗经济补偿𐟒𘺠选择不进入转制单位的编制内工作人员可获得经济补偿。 ❗土地资产处置𐟏�根据土地用途和性质，确定土地资产的处置方式。 ❗企业登记𐟓‹: 转制单位需在规定时间内完成企业登记。 ❗优化转制后的布局结构𐟗𚯸: 支持转制单位向优势产业板块靠拢，优化资产布局。 ❗事业单位转制为私营企业𐟏�涉及经济补偿、社会保险、资产处置等问题的处理。通过这些步骤，山东省的事业单位能够顺利完成转制，成为更具市场竞争力的企业。

城镇婆罗门：消费新贵的崛起最近终于有空在网上唠唠嗑，不聊策略，聊聊“小镇青年”、“消费新贵”和“城镇婆罗门”。其实，这三个词本质上都是指同一群人。从一穷二白的青年，到新贵，再到权利与金钱的代名词“婆罗门”，这一转变展现了他们巨大的消费潜力和能力。还记得去年在做快消品类的比稿时，我专门在MORE TA里针对“消费新贵”写了好几页的策划方案，试图说服他们如何从这群人手里掏钱（毕竟我是从小镇出来的穷孩子，可以利用学生时代的朋友们的人脉来预估消费收入比）。结果客户认为这类人和品牌调性不符，于是止步一轮。直到前几天，同品牌新的项目brief里明确提到“重塑品牌人群战略抢占三至五线市场”。个人观点是，许多品牌在经历了Social Media Marketing、Seeding、Community Marketing之后，发现高线城市的高消费人群虽然钱包还是有些厚度，但很难再让他们主动掏钱。于是，品牌们开始转战更广阔的消费人群市场，而且发现用更少的鱼饵就能钓到更肥的鱼。例如，某legging头部品牌最近在大中华区的营销策略转变，虽然违背了品牌在全球惯用的战略，但顺应了市场和金钱的流向。品牌能够赚到钱自然是开心的，但并不是所有品牌都能吃到这一份鱼肉。具体情况具体分析，过段时间休假了可以讲讲头部legging市场战略和趋势的废话（估计很久以后才会休假吧）。每当在朋友圈看到婆罗门朋友们买了新房新车，我都挺羡慕的。毕竟“族望留原籍，家贫走四方”，我才是那个穿着光鲜亮丽出入高级CBD谈着百万生意的苦命打工人！当然只能这么安慰自己了。不止市场，有潜力的TA永远会被盯着。例如考公大省的山东事业单位转企改制，无非四步走：清理编外、留岗创业、精简机构、合并区划。几年的时间已经让清理编外和留岗创业大差不差了，目前应该是精简机构，特别是最近三中全会中提到的——稳妥推进人口小县机构优化。如何优化，优化成为什么样，可能又是另一回事了。毕竟族望的程度往往出乎意料，而对于他们而言，无非就是哪些“新”消费品与消费趋势能够让他们月度钱包变扁。

事业编转企，你知多少？𐟓š 最近，山东人社厅官网发布了一份《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》，这份文件一出，就像在平静的湖面上扔了一块石头，激起千层浪。各种解读刷屏朋友圈，搞得不少小伙伴心慌意乱。其实，看完整个通知，信息量确实不小，但有些自媒体为了博眼球，断章取义，搞得大家一头雾水。为了节省大家的时间，我给大家整理了几个关键点：编制变动：事业单位转制为企业后，原事业单位编制人员全部解除编制，重新签订劳动合同。也就是说，你辛苦考上的“铁饭碗”没了，但工作还在。退休待遇：已经退休的人，各种退休待遇不变。内退政策：事业单位改企转制时，工作年限满30年或距国家法定退休年龄5年以内且工作年限满20年的，可以办理内退。内退后待遇还是按之前事业单位的标准来。辞聘补偿：转制后，如果你不想进入转制单位，可以提交辞聘申请书。准予辞聘的人员可获得经济补偿，每满一年补偿一个月的平均工资，10年就是10个月的平均工资。社保医保：关于医疗、工伤、生育保险，这一块基本不变，可以继续参加省级直管单位基本医疗保险。这份通知最早发布于2015年，是山东首次发布关于事业单位转制为企业的通知。早在2015年和2019年，官方就发布了相关意见，内容也大差不差。所以这一次，是延续。然而一些自媒体过分解读，非常容易误导大家。事业单位改革是必然的发展趋势，山东不是特例。今年4月份，河南就发布了相关提案，事业机构按不低于50%精简，事业编制按不低于30%精简，原则上不再保留科级和事业编制16名以下的事业单位。所以大家也不要过分焦虑或恐慌，毕竟随着时代的发展，没有永远的“铁饭碗”，唯有不断提升自我，适应变化，才能不断适应变化莫测的新时代。

事业单位转企业，普通人该如何应对？ 𐟒ᰟ’ᠤ𘀧›𔤻妝导Œ考编被视为“上岸”，意味着不用再担心996的工作环境和裁员的风险。然而，如今“铁饭碗”似乎也不再那么稳固。7月15日，山东发布了事业编转企业的通知，这将对事业单位员工产生深远影响。 𐟒𐰟’𐠤𛎤𚋤𘚥•位转为企业后，待遇、编制、合同和退休等方面都会受到影响。以下是关键内容： 1⃣️ 已经退休的人员，待遇标准不变，不受影响。 2⃣️ 工作年限满30年或距国家法定退休年龄5年以内且工作年限满20年的工作人员，可以申请内退。内退后待遇仍按事业单位标准执行。 3⃣️ 在事业单位转为国有企业时，自愿放弃编制的员工将获得补偿，补偿标准为工龄月份的工资。例如，20年工龄的员工将获得20个月工资的补偿。 4⃣️ 其他员工的社保、养老和工伤等将统一衔接处理，职业年金将转为企业年金。对个人来说，工资标准几乎没有影响。 𐟒ᰟ’ᠧ𛏦𕎤𘍦™聆”时，体制内的工作也可能受到影响。改制后，效益好的单位转为企业后可能带来更好的收入，但效益不佳的企业可能面临困境。因此，个人需要做好应对改革的准备。 𐟌ˆ𐟌ˆ 普通人应该如何应对？ 1⃣️ 多准备几个计划B，提升自己的能力，以防所在企业破产。上有老下有小的中年人尤其需要做好准备。 2⃣️ 消费降级，减少非必要消费，多存点积蓄，以备不时之需。 3⃣️ 做好医疗保障，为家人和自己提供全面的医疗保障，因为这是普通人面临的最大风险。 4⃣️ 做好养老储备，面对未来的不确定性，确保老了也不拖累子女。

山东10部门印发事业单位转制企业的意见，事业编的铁饭碗不再铁？

滨州编制岗位增多，专科生需抓紧机会！最近有消息称，滨州的编制岗位数量大幅增加，对于专科生来说，这简直是一个“天堂”。然而，这并不意味着专科生可以高枕无忧。随着山东事业单位的改革，越来越多的地市开始逐步取消专科三不限的岗位招录，比如济南、东营、烟台等地。这些地区面临着专科专业难以找到合适岗位的情况。尽管三不限的岗位竞争激烈，但山东的事业单位改革似乎更倾向于公基和写作招录的人才，而不是行测和申论的人才。这无疑增加了考试的难度。对于山东的友友们来说，高考难、就业难、考公难的问题依然存在。因此，对于专科生来说，抓住眼前的机会至关重要。尽管竞争激烈，但只要努力准备，还是有机会上岸的。希望大家能够珍惜这个机会，早日上岸，找到适合自己的岗位。

事业单位转企业，待遇和养老怎么办？ 𐟓㦜€近，山东官方媒体发布了一份重磅文件——《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》。 𐟌ˆ这份文件意味着，曾经被视为“铁饭碗”的事业单位，现在也要面临市场的考验了。从事业单位转成企业，涉及到的不仅仅是待遇问题，还有编制、合同和退休等多个方面。 𐟌ˆ简单来说，就是“老人老办法，新人新规定”。 1️⃣ 对于已经退休的人员，他们的各项待遇标准不变，不受影响。 2️⃣ 工作年限满30年或距国家法定退休年龄5年以内且工作年限满20年的工作人员，如果本人申请，可以办理内退。内退后的待遇仍按事业单位标准发放。 3️⃣ 在事业单位转为国有企业时，如果个人自愿放弃编制，将统一发放补偿，补偿标准为工龄月份的工资。例如，如果你有20年工龄，就补偿20个月工资。 4️⃣ 其他人员的社保、养老和工伤等待遇会统一衔接处理，职业年金将转为企业年金。对个人来说，工资标准几乎没有影响。 𐟏 这里举几个例子，看看有没有你亲戚朋友在这些单位工作的。比如省属事业单位一般包括矿勘测绘院（局）、疗养院、招待所、供热管理处、市政工程设计院、质量检测院等等。 𐟌ˆ可以说，这正是在经济寒冬中打响的第一枪。现在没有真正的铁饭碗了，只有相对稳定的饭碗，永远不变的只有“改变”。 𐟑颀𐟏먿˜有一个面临编制改革风险的工作就是教师。教师的工作非常辛苦，但在实际的政策制定中，很多新闻中被欠薪最多的就是基层教师。 𐟌ˆ对于非事业单位工作的人来说，事业单位转成企业后有什么影响呢？其中最大的变化就是财政支持变少了，企业更多地要自负盈亏。从财政补贴为主变成市场化运营、自负盈亏为主。 ⁉️怎么办？涨价！水煤电气在涨价，就连高铁也涨价了。当经济下行遇上事业转企业，影响的不仅仅是体制内的工作人员，更有我们的日常生活。

山东省事业单位考试备考攻略，时间紧迫！虽然山东省事业单位考试的公告还没出来，但根据以往的经验，笔试时间大概在3月。这意味着距离考试可能只剩下不到四个月的时间了！从现在开始备考，真的要拼尽全力！不然在山东这种竞争激烈的事业编考试中，稍有不慎就会被淘汰！公告查询和考试时间 𐟔˜ 公告查询：山东省人力资源和社会保障厅网站、山东人事考试网 𐟔˜ 考试时间：预计2025年3月考试科目 𐟔˜ 考试科目：《职测》和《综应》山东已经通知改考科目地区 𐟔˜ 包括省属、济南、青岛、临沂、东营、滨州、泰安、德州、济宁、日照、威海、潍坊、淄博、烟台等地。具体题型 𐟍’ 职测（共100题）：常识（20题）言语（20题）判断（35题）数量（10题）资料（15题） 𐟍’ 综应（共4道）：归纳概括（30分）对策建议（35分）事务处理（40分）公文写作（45分）职测备考攻略 ⏩ 言语理解与表达—欣说言语抓住文章的关键词、主旨和情绪等关键因素，每天至少刷20道粉笔专项练习题，培养语感。 ⏩ 资料分析—刘文超掌握公式和计算方法，如基期、现期和增长率等。学习老师的速算技巧和蒙题技巧，每天做15道专项题练习巩固，提高解题速度。 ⏩ 判断推理—何冰职测定义判断相对简单，找到对应的词基本就能答对。逻辑推理难度较高，不建议花太多时间，把老师教的口诀背熟就好。 ⏩ 数量关系—齐麟学会简单的工程题、混合溶液题和行程问题以及常考的题目，确保自己擅长题型不丢分。 ⏩ 常识判断—李梦娇利用零碎的时间积累常识并背诵，跟着学完口诀以及知识点。综应备考攻略—何冰综应 ⏩ 归纳概括紧扣题目要求，只限于问题、影响、原因及对策等核心要素，提炼要点，按条理清晰地作答，重要信息优先。 ⏩ 提出对策包括组织管理和人事、宣传和纠纷问题，主要学习张睿综应课的答题思路，有条理地规划解决，传达有效信息。纠纷类问题：确认职责范围→现场核实情况→公平处理→报告总结。 ⏩ 公文写作掌握不同公文类型的格式要求，如标题加正文或仅正文。注意公文的五个基本要素：目的、依据、背景、措施、期望效果。 ⏩ 事务处理提出观点→论证（正面和反面相结合）→总结。解释类：重在理解和阐述；评价类：给出评析意见。总之，备考山东省事业单位考试真的要抓紧时间，全力以赴！希望大家都能顺利通过考试，找到心仪的工作！𐟒ꀀ

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