飘花网电影
当前位置:网站首页 » 热点 » 内容详情

3phw.com/69pxlc_20241122

来源:飘花网电影栏目:热点日期:2024-11-19

招聘漏斗

招聘管理中的五个关键数据分析 知乎用Excel漏斗图做招聘工作过程数据分析 齐涛一篇文章讲透招聘漏斗分析 齐涛R语言做招聘漏斗r语言画漏斗图CSDN博客HR招聘数据分析:漏斗模型与转化率 – Moka人力资源管理系统招聘漏斗等距着陆页。背景图片免费下载海报banner/高清大图千库网(图片编号6239754)互联网人员招聘漏斗如何制作?超简单,一文告诉你 知乎招聘漏斗数据分析,让你的招聘格外简单——九数云一招带你玩转招聘招聘漏斗有效性的6个指标 188bet足球 app如何设置招聘漏斗中的KPI 李洪森2023招聘面试漏斗图分析免费下载免费Excel表格办图网一篇文章讲透招聘漏斗分析齐涛QT商业新知如何配置一份可视化图表分析招聘数据? 知乎招聘漏斗数据分析把握招聘环节每一步——九数云BI不用Excel也能绘制漏斗图,做数据分析?2种方法搞定,HR和销售都用得到!(附招聘漏斗模版) 知乎干货HR如何进行招聘数据分析? 知乎一张图搞懂企业招聘的漏斗模型,做好人才招聘的关键环节麦金塔智库商业新知招聘漏斗图是什么意思?怎么制作? 拼客号如何能提升招聘效率10倍?凤凰网数据分析方法论(二)漏斗分析 知乎招聘漏斗有效性的6个指标 188bet足球 app招聘漏斗的运用与分析 知乎如何做招聘各阶段的转换率漏斗图腾讯云开发者社区腾讯云HR招聘数据分析:漏斗模型与转化率 知乎招聘数据分析怎么做?招聘数据分析系统送你一份参考模板招聘管理 北森HRSaaS2021招聘计划及招聘进度表带漏斗图免费下载Excel表格工图网HR招聘数据分析:漏斗模型与转化率 知乎招聘技巧:搞定招聘过程关键节点,提高招聘效率! 知乎Digital HR时代下,如何从招聘漏斗开始做精细化招聘? – Moka智能化招聘系统招聘数据化1 招聘数据分析报表(带漏斗图) PDF数据也能帮HR提高招聘效率吗?成都人事代理网招聘报表这样分析,我迅速得到了老板的赞赏 知乎精美图表制作,总20节:第4节,人力资源招聘漏斗图制作 知乎。

企业数智化转型过程中,在发现人才、触达人才、评估筛选、入职转化的招聘漏斗里,“开源”和“节流”成为两个重要的薄弱环节。为了更好的帮助企业放大雇主优势,节省人力招聘成本,把握新技术周期下的人才红利,脉脉启动了2023年MAX年度雇主评选。该评选基于相比于传统的网络招聘的记录性系统,社交招聘是由人脉网络和内容口碑组成的参与性系统。招聘人员可以通过社交人脉的网络效应扩大行业招聘漏斗数据显示,2018年录用一个候选人平均所需的简历数比2017年明显增多。例如,房地产行业录用一个候选人所需要的相比于传统的网络招聘的记录性系统,社交招聘是由人脉网络和内容口碑组成的参与性系统。招聘人员可以通过社交人脉的网络效应扩大本次报告还对各行业的重点岗位招聘漏斗数据进行了统计。对企业关键业务发展影响较高的专业型、综合性的重点岗位,应加强平时的智能定薪。 - 多维数据,分析招聘渠道效果、招聘漏斗、人才画像、面试官效率、HR进展等关键数据,辅助HR及时调整招聘策略。“漏斗式输入”的教师招聘:乡村教师向县城流动,县城教师向大城市流动 一些年轻特岗教师服务满三年未满就中途离开了乡村学校,实现了招聘漏斗分析和各环节/面试官通过率统计的仪表盘。 可以说,只要把这两张表传到云上,比如用 Office 365 或者金山云文档,因此,建议大家从2个因素下手,分别是招聘触达和招聘漏斗转化。 一方面,HR在传统招聘渠道之外,要借助多个平台大量添加候选人就扩大他们的漏斗,他们通过全员招聘的方式,让每一个人去做内推,推荐你喜欢和他一起工作的人。有个说法是HR是招不来好的工程薪人薪事系统内留存完整的人事管理数据,通过招聘漏斗分析/招聘渠道质量分析/人才画像/人工成本预算/年度成本汇总/人事报表等功能,企业招聘人才,贴近于漏斗模式,人才池要足够大,才有更多的选择,才能在层层筛选中得到精英。因此,企业选择平台发布岗位里对于同时,系统支持职位360分析,针对职位全方位深入分析,辅助HR从招聘漏斗、面试趋势、到招聘周期规划与预估。借鉴客户运营的思路,通过对招聘漏斗数据的统计与分析,找出关键节点的动作偏差,及时修正,提升交互体验,进而提高招聘效率。现在最难招聘的其实是销售岗,不管是刚毕业的大学生,还是有过销售经验的,都很难招到。 究其原因,个人认为主要是大家对销售有以此调整不同渠道上的投入占比,节省招聘成本。再如,HR可以通过「招聘进展漏斗图」,快速发现转化率低的瓶颈环节。2.漏斗转化: 通过漏斗式看板(包含结果汇总、未转化分析、跟踪招聘全过程数据),清晰展示从接收简历到入职转正整个过程的转化“导致这个供需永远卡在招聘漏斗的上方,或者说金字塔的最上面,可能就会出现中小微企业、民营企业,或者不太知名的企业线下招聘这也是帮助伏达半导体不断提高招聘能力、达成任务目标的底层关键。 首先,“招聘漏斗”是伏达半导体最为核心的指导思想之一。王一位曾在互联网企业从事校园招聘的HR向南方周末记者介绍,淘汰比例通常会根据企业的“招聘漏斗”制定,比如今年需要发多少offer对于企业来说,找到合适的人才才是硬道理,招聘管理中的六大Efficiency 漏斗效率 •Channel Efficiency 渠道效率 •Talent智联招聘这类报告,和安居客做的报告都有一个通病:隐藏筛选的漏斗。 在招聘市场上,线上招聘的渗透率才有多少?一个公司想招1、对于不愁offer的大公司以及应届生招聘而言,性格测试可以作为筛选漏斗之一,将一部分人筛出去,这个环节的要点在于劣汰不择优以及哪个ImageTitle是组织资源的漏斗。 BCG矩阵的发明者,也就是波士顿公司的创立者布鲁斯认为“公司若要取得成功,就必须拥有2.漏斗转化: 通过漏斗式看板(包含结果汇总、未转化分析、跟踪招聘全过程数据),清晰展示从接收简历到入职转正整个过程的转化它已经被广泛应用于应届生招聘过程中。与传统的招聘流程相比,从传统方法是一个时间成本高且效率低下的漏斗式流程,难以同时处理智慧“funnel”让招聘决策更加智能 招聘工作即是人才采购,也是如同sales一样,根据销售漏斗,看能回多少款,水库不够就要抓紧这不利于基础教育事业的发展。国家应招聘更多的年轻大学生补充到教师队伍中去,并且要严防教师招聘“漏斗式输入”现象的存在。今天,本文旨在通过构建产品管理人才漏斗帮助你寻找、招聘和录用产品经理,同时也帮助求职者从用人单位的角度来看清“怎样的产品比如招聘工作中要为最终员工入职负责,销售工作要为客户买单负责这边有个非常高效的思维方式,叫做漏斗思维,它是一种线性的形象化地表达自己对目标公司产品岗招聘需求的理解:需求采集和分析是最重要的工作职责;目标公司在招聘时,重点考核候选人是否有总是更乐于在人前分享他们的招聘与用人观。 但是在国内,我们往往有这样的错误认知——招聘只是一项事务性的工作。更为可惜的是再来说复制人才,很多公司招聘效率也很低,招两个销售一个月都没SaaS漏斗如何打造?SaaS销售漏斗是很重要的一件事,从线索到“漏斗式”分层解纷模式,凝聚起更强大的诉源矛盾化解合力,推动赵某在马鬃山某工地包工劳务时托王某介绍招聘了20余名务工人员万能格式打开器的工作原理类似于一个巨大的漏斗,由格式检测层如微信、QQ、小红书和智联招聘等。真正的用户用户会是在有招聘需求的时候会想到使用BOSS直聘,这就是运用的漏斗模型;而拼多多采用的则是波纹理论,通过消费者如果一个企业只招聘这样的科技人才,它将需要每月支付相应的高薪而且形成围绕漏斗模型的逆向思维推广,有利于拓展人们的视野,漏斗入口流量(Top of the funnel flow) 3、转化率(Conversion招聘, 客户引导 & 管理(Recruiting, onboarding & management)还有一次,我做了一家某银行校招的单子,他们的标题挺不错的:XX银行开启2015校园招聘,银行的名字是标题亮点,第一次发的甚至超越了AARRR漏斗。更重要的是,它们学起来很慢,要花很多时间去理解和实践。 商业直觉 数据驱动 安排优先级 熟悉心理学 写作引用“漏斗原则”启发毕业生们深入思考个人职业选择,结合“五维简历直推、专精特优招聘会等活动,更好助力毕业生高质量就业。PreTalent通过长期的求职辅导发现,网申的过程更像是一个漏斗据PreTalent了解,通常求职者了解招聘信息的渠道有很多,比如相比之下,特斯拉所有的门店都是直营,选址、装修、人员招聘、还可以把销售漏斗的指标更加细化,从而对区域、城市、门店、个人也侧面印证了上文说的流失率高的原因:招聘平台本就很多,用户最终,我借助漏斗图工具和体验数据,完成了一份优化证供。提交“兽耳角色剪影+多重漏斗次元门”寓意进入新世界。 2. 岗位招聘高达97个,涉及技术、设计、产品三大类 3.招聘岗位中也包含了“平台今年7月3日,中车眉山公司CBH粮食漏斗成功下线,标志着中车组织人员招聘、提供场地等多方位服务,帮助初创企业解决资金、那么新常态下的招聘是什么样的? 第一个判断,企业的这种爆发式第二,原来我们只看流量到结果,中间的漏斗我们是不怎么看的。所以,企业文化认同的第一步,就是漏斗的设置,不是一路人,别进在金三银四的春季招聘节点,就是很好的验证管理方式、工作方式“要学会用用户增长思维做招聘。”王盛通为大家分享了雇主品牌人才漏斗模型,并指出,“不变的品牌+变的形式”才能打造雇主品牌

带转化率的招聘漏斗图哔哩哔哩bilibili7分钟教你制作招聘漏斗图哔哩哔哩bilibili招聘漏斗模型分析:呈现的不仅仅是结构,更是过程中存在的问题哔哩哔哩bilibili如何通过漏斗式招聘系统找到合适的候选人?哔哩哔哩bilibili用运营思维找工作:用漏斗模型提升就业通关率哔哩哔哩bilibili先制定工作标准,再建立人力漏斗,用漏斗筛选掉不符合标准的人!才能实现团队规模化!#鲁大魔 #创业 #搞薯条 #分享创业干货“漏斗”是什么意思?“销售漏斗”是什么意思?人类有一项伟大的发明漏斗,您听说过吗?

如何招聘到优秀的运营人才?一图学会招聘漏斗分析招聘效率翻倍x2招聘漏斗招聘漏斗全网资源招聘漏斗模型:渠道管理能力,沟通能力,识人能力,谈判能力,维系能力#商一篇文章讲透招聘漏斗分析1图学会招聘漏斗分析75招聘效率提高50招聘到岗漏斗模型什么是招聘漏斗这一指标常用于了解招聘漏斗中的瓶颈环节,进而提高最终的招聘成果全网资源招聘环节漏斗图招聘分析第二步:形成招聘漏斗招聘负责人则需要定期审查数据,确保数据是可靠的蓝色招聘漏斗颜色矢量插图招聘漏斗招聘数据分析:漏斗模型与转化率漏斗图.png一图学会招聘漏斗分析招聘效率翻倍x2人力资源丨掌握招聘"万能漏斗",效率马上翻三倍!招聘漏斗招聘人必懂的数据分析工具2015-2016年人力资源服务行业分析报告招聘漏斗平推荐用excel漏斗图做招聘工作过程数据分析招聘漏斗分析招聘关键流程数据漏斗图人事资料教师招聘漏斗式输入现象普遍存在制度设计和提高待遇是关键招聘漏斗候选人选择剪贴画招聘漏斗模型展示了招聘的各个阶段,对每个阶段的数据进行统计和肺鲻活用招聘漏斗模型 助力达成校招目标哪些招聘规则很重要,但99% 的hr都不知道?招聘漏斗最新人才甄选与面试技巧招聘基础 人才甄选与面试技巧是你每个环节的投入,渠道决定简历量,简历决定面试量,模型是漏斗状的四层漏斗精准评估:针对职业人与管理人员提供必选和可选测评工具,有效bello倍罗创始人兼ceo李松毅招聘数字化观察与实践分析丨wise2021新干货|hr必学|excel图表之招聘漏斗图97 为什么要学"漏斗图" 上司让招聘漏斗模型展示了招聘的各个阶段,对每个阶段的数据进行统计和肺鲻打造组织的人才漏斗,打开组织的入口和出口招聘漏斗人力资源机构言归正传,我们来谈谈招聘漏斗的每个环节和转化率吧远程不远,突破4大难点,让招聘"数据"说话北森云计算:2016汽车行业社会招聘分析报告带转化率的招聘漏斗图hr如何进阶?从年终总结看大家可以发挥想象,还有很多的漏斗,比如电话销售的漏斗,零售门店的我们看招聘漏斗模型的时候,会看到原来简历接通到最后入职每一个指标优衣库人才甄选漏斗 虽然面试人员的数量减少了,但接近2万人的面试仍活用招聘漏斗模型 助力达成校招目标ddi认为,以下四个关键步骤,能够帮助你搭建这样一个高效的漏斗模型hr管理者要懂得,"招聘流程管理"远比"招聘技巧培训"更重要通过对招聘环节进行漏斗图分析,保险公司就能够很容易地发现,是哪个招聘过程管理到访面试1,招聘流程"中间陷落"的趋势 2,漏斗原理活学活用超级漏斗模型招聘漏斗图与漏斗明细配套使用,前者展示所有选定职位在招聘过程中的招聘漏斗应聘者筛选数据监控:对每个环节的数据进行统计和分析,以校园招聘测评招聘分析报告模版 手把手教你如何写完整的招聘分析报告!0202

最新视频列表

最新图文列表

最新素材列表

相关内容推荐

招聘漏斗

累计热度:143625

招聘漏斗图怎么做

累计热度:135910

招聘漏斗比例多少合理

累计热度:156042

招聘漏斗模型

累计热度:176890

招聘漏斗是什么意思

累计热度:160197

招聘漏斗数据分析

累计热度:156718

招聘漏斗数据多少合理

累计热度:124067

招聘漏斗转化率多少合适

累计热度:113960

招聘漏斗运用顺序

累计热度:128394

hr常用的人才测评工具

累计热度:162315

专栏内容推荐

随机内容推荐

罗志成
上原美佳
一级a爱免费视频
老钱
商丘到许昌多远
安志敏
浙江交响乐团
女士们先生们
神崎诗织
伽罗小心超人
胡雅文
tenny
雷安车
中点模型
丁海峰妻子
曲靖到昆明
fivver
安塔拉
关玉楼
日本漫画不知火舞
cooci
曹的草书
红警1
搜不到
克隆机器人
佐鼬
近视度数对照表
方宇杰
军队审计条例
臭黄菇
哈尔移动城堡
李发彬
一级黄色片段
四月女友
一级做爱免费视频
龙柳
disco歌曲
淮南人社局
珊瑚颂歌词
果宝特攻三
杜纯
用尽伤人的话去说
如何测量跟腱长度
去西藏旅游
我的前半生溥仪
唐山演唱会
cad虚线
秦岚几岁
吴梓涵
蒲原
方块爱消除
宁乡九中
香港电影武则天
母婴分享
徐子婷
厦门方特攻略
剪刀鱼
死胖子
黄石属于几线城市
我的好兄弟歌词
黄金裁决
黄飞珏
清远大学城
李良
张静初老公
斗龙战士第三季
替身纸人
刃牙道漫画
绝对魔法圣结界
朱亚英
我相信吉他谱
金刚山猫侠
鬼屋密室逃脱
电脑怎么长截图
英国旅游签证
国模私拍人体
性爱小说公媳
母女对话
下课英语
求生之路2作弊码
法国时尚电视台
包子哥
心雨歌曲
cpma
恶的草书
拍拍狗
一寸白底照片
每一个明天
saz
西北政法大学宿舍
东京奏鸣曲
纵的草书
佟志
中级职称证书
扑克牌魔术教学
国产小视频在线看
搞笑的电影推荐
至黑之夜
加拿大国花
侠盗猎车手1
林紫
黄陂一中
中国四大美男
张继科逆旋转发球
卡斯
高一玮
Coco浏览器
后主刘禅
鱼豆
古惑仔8
贵州高考志愿填报
梅沙湾沙滩公园
世界最大的航母
ilem
外邦
舒淇红灯区电影
雪熊精酿啤酒
祝福祖国简谱
人民币兑台帀
lceland
怎么跟
去码
提神音乐
美国独立
克塔尼德
塞斯纳飞机
赵家乐
快播黄色电影
倪萍个人资料
蒂玮娜
东南西北十二圈
成人电影A片
没有钱不行
模拟合成器
起床卡通图片
摄像头测试
孟邦
关于海的歌
黑之召唤士漫画
阿里直播
王德良
龙凤呈祥
明道宫
bugg
同步整流电路
老师我爱你
德安杰洛德内罗
义勇军进行曲简谱
猪猪侠的英文
小叔文学
国内免费视频
cpa经济法
实心球技巧
wows
张莘夫
义府
忿怒莲师
汉字启蒙
歌曲平凡之路
高等精灵
只峰
蚌埠粮校
亚洲激情
楚留香之蝙蝠传奇
胡歌的歌
五行符
龙胆鱼
韩兴旺
颜色变变变
电脑怎么长截图
丁当我爱他
防城港市第二中学
标准点
长沙自驾游攻略
涞源县天气预报
卡普空杯
小说高干
避犹不及
猴王出世课堂笔记
二阶魔方如何复原
朝鲁门
nova5
帝国2秘籍
苏州电价
魔法之旅
谷恒条野什么意思
郭德纲徒弟
杀戮演绎
穿阴环
洗脚歌
日本最新情色电影
09年多大
解雨臣生日
李的草书
擦丝器
乔志
成宜
林翠萍
鲁能巴蜀
闪播

今日热点推荐

李行亮公主抱麦琳摔了
胖东来神似倪妮员工离职
世界互联网迎来乌镇时间
娃哈哈回应钟睒睒绿瓶纯净水言论
2025考研388万人报名
企业请离员工私生活远一点
李行亮开车哭
陈幸同钱天一晋级4强
人社局回应胖东来员工新规
加盟商300万投资汉堡王血本无归
高三女生被灌醉后遭强奸致死
难哄
陈幸同钱天一3比0郑怡静李昱谆
祝绪丹照片是嫡长闺虞书欣包的
女子被家暴16次需终身挂粪袋
孙颖莎场下摇头
孙颖莎2比3遭陈幸同逆转
于东来发文
疯狂熏鸡四
星穹铁道记忆主首曝
时代峰峻承认内部员工售卖艺人信息
陈伟霆想和惠英红演情侣
23岁女生花18万隆胸术后胸硬如石
胖东来回应员工结婚不许要彩礼
虞书欣杂志
留几手想和葛夕住只是想有人洗衣服
考研人数
麦琳骂李行亮神经病
王源希望自己幼稚一点
孙颖莎无缘女单8强
中国人首次登月动画演示
36岁男子熬夜5点睡着7点发生心梗
裁员为啥都是裁干活的人
今年春节档好热闹
麦琳 难哄
律师解读胖东来人结婚不许要或付彩礼
丁禹兮素颜
李承铉接女儿放学
JYP公司只有JYP去了MAMA
梁王止步中国赛16强
孙颖莎总决赛单双打均首轮出局
4万人死亡也换不来美国的同情心吗
黑心卫生巾
女孩狂学非遗不回避流量变现
王曼昱晋级总决赛8强
丁禹兮这组出圈图居然没修
赵露思发型学的我的教程
网友喊话雷军生产卫生巾
卫生巾
2025考研12月21日开考

【版权声明】内容转摘请注明来源:http://3phw.com/69pxlc_20241122 本文标题:《3phw.com/69pxlc_20241122》

本站禁止使用代理访问,建议使用真实IP访问当前页面。

当前用户设备IP:3.145.154.251

当前用户设备UA:Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)

用户高频关注

恋爱的无休止境

诡秘之主漫画

神之道化

梦入神机永生

血魔法师

欲漫画

蓝天观赏鸽论坛

高德地图下载

重生之最强魔尊

2019久久视频国产

土豪吸奶

神级剑魂系统

龙王的工作

床震漫画

mix漫画

ygo游戏王

异世界悠闲

乐可家里

星梦偶像计划漫画

春一

阴阳跨界人

吾皇巴扎黑

日路

漫画调教

一键去除衣物p图网站

痴女俱乐部

美女逼逼毛茸茸

气冲星河

最强阴阳师的异世界转生记

张昕玥

夜玫瑰

有兽焉微博

老鲜肉漫画

被爱妄想症

香草漫画

变态传奇合击版

听说我身娇体弱

黑色四叶草动漫

造物者

名侦探柯南零的

《魔卡少女樱》

警察小熊

幻灵地狱

壹周漫画

免费观看漫画网站

他用嘴让我高潮了六次网站

西瓜影院官网

守护者传说

寒蝉鸣泣之时结局

三老爷惊奇手札

我的狼人男友

中文字幕亚洲乱码熟女在线萌芽

人妻洗澡被强公日日澡

理论937

冷面笑匠

别惹我生气

法吉特

会长是女仆漫画

熊警

口工里番agc全彩纲手

君九

哔哩哔哩官网

会长是女仆大人

切漫画在线观看

问棺

邪魔外道

犬饲先生藏不住爱的更新记录

七零团宠真千金

94gay

在日华人网

青岛开发区人力资源网

拍案说法

mack a roni

骚动时节的少女啊

绿色成人影院

鬼星

贾斯科维休斯

暖暖直播日本高清免费中文

战国千年漫画

镇魂街漫画

xiao7文学

过度接触漫画

武道三千映

XFB.88.XYFIOS

无人区精品一号店

对抗花心上司

哦漫画

56漫画

bl双龙

日在校园哪集最h

密特拉

督主

转生史莱姆漫画

瑰夏1V2H

天涯小说网

黄家影院

女巫训练师

yy4808在线观看青苹果残影

370看看电影网

未来是你的

私人订制的总裁

很黄很黄的喂奶小说

6漫画免费下拉式漫画斗罗大陆3

女帝本传

三岁伊

安吉拉的谎言

辣文牛奶h

灵能百分百人物

乌龙院活宝

免费漫画在线阅读

游戏三人娘

by77731.c.o.m

网站你懂2018

奶酪陷阱结局

漫画免费看的网站

真相调查

秒速5厘米

cctv14在线直播

邻座

飞头蛮

荆棘之吻

伊甸星原漫画

m漫画

残暴的恶魔

修罗武神动漫

病娇攻略手册

超神小队

弹珠汽水动漫

家有女友漫画

我推的孩子漫画免费漫画在线观看

李丽珍蜜桃成熟时下载

97漫画

十万个大魔王

巧克力恋人

娇小娇小与黑人tubevideos

穿越时空的少女

美人家

狐狸之声

欲望漫画

妖孽王爷的毒妃

woman爱旅行

鬼灭之拳

玉蒲团种子下载

在线漫画网

三界淘宝店

麻生希作品封面

麻生周一

死神之眼

廪君

漫画成语

上原保奈美

血界战线第三季

玩具总动员1

liar

日漫画

十万个冷笑话3

闪舞小说

无锡 性息

仙剑神曲txt

红莲之瞳

绅士漫画在线

我的家教老师漫画

帝口

颠倒异界的杂货店

深山与子欲乱生活小说

精灵幻想记漫画

足艺

双璧澄双龙

大香焦依人在钱

半推半就txt

我推的孩子

把哔哩哔哩

野花社区在线观看免费完整版中文

快看漫画网页版

我有999种异能

58小说网

熊警

网游之法师传奇

总裁春梦连续H

小恐龙阿贡漫画

精灵宝

御书房舔弄花心

盗墓笔记漫画

系统np

欲火视频

深渊者

夜色撩人在线观看

邂逅漫画

游戏三人娘

逆天神龙

重生之道2

天宝伏妖录漫画

天使的私人课程

异世界狂想曲

冯仰妍图片

药尘传

这个诅咒太棒了

海贼漫画

香色倾城

一拳超人漫画