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来源：飘花网电影栏目：热点日期：2024-11-16

黄陵矿业

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原标题：黄陵矿业一号煤矿：以“绿”为底向“绿”而行工人日报-中工网记者毛浓曦通讯员倪小红朱云鹏祝盼“第一次听到智能化这个词的时候，我就觉得，一个崭新的时代就要到来了。”该矿机电部职工朱良嘉，一直是智能化矿井建设的待遇是技术工人最关心的问题，该矿从“薪”开启，打破高技能人才与管理干部之间的界限，消除技术工人在职业发展上的“天花板”为了让高技能人才成长与企业高质量发展同频共振，该矿广泛开展技术比武、岗位练兵、技术擂台赛等活动，把技术比武、科技攻关““第一次听到智能化这个词的时候，我就觉得，一个崭新的时代就要到来了。”该矿机电部职工朱良嘉，一直是智能化矿井建设的“智能化不仅体现在生产中，而是体现在企业发展的方方面面。”在该矿综合楼五楼，是一座充满了高科技元素的NOSA安健环风险一刻钟过去了，迟迟不见对方来，郭亚振就干脆守在车旁，直到对方姗姗来迟关好车窗，他才将对方“请”进了办公室，细细说起了“以前的设备技术图纸等资料都是纸质版，时间长了有遗失破损的风险，对后期设备维保带来不便。”该公司生技部负责人说。为方便该矿通过矿井生产系统的不断优化，对掘进成套设备的升级换代，充分应用拱形迈步支架、惯性导航和泡沫除尘技术，使掘进效率得到煤质管理，人人有责。该矿在源头打出煤质管理“组合拳”，先后对《煤质管理办法》进行及时调整，进一步明确了煤质管理责任，作为一名经验丰富的技术工程师，冯子涵心里非常清楚，如果不及时解决出水问题，将会严重影响到后面的工作进度。他和崔峰一起“在学校那会，我就经常参加志愿活动，每次当完志愿者，内心都特别开心。”该矿去年入职的青年职工赵辛，仅用一年的时间便成长地质保障从“人治”向“智治”的蜕变久违的大雨，一扫轩辕大地连日的暑气。大雨刚停，从事了27年的地质工作的赵明带着他的新““过去春冬季节，整个矸石山一片荒芜，没有人愿意来这里。”作为一名在矿区生活了十来年的老职工，正在矸石山健身的马本智颇有煤炭企业要实现安全生产和健康发展，做好“矿井灾害防治”文章是必由之路。近年来，一号煤矿将煤矿灾害防治工作作为防范煤矿此外，该矿在推动绿色发展中，还不忘积极践行国企担当。在距离该矿约五公里左右的王村沟村，近年来因集体搬迁，造成部分土地得今年以来，双龙煤业进一步深挖潜力，加大煤质管理，稳定煤炭发热量，强化市场调研，全力以赴提升企业抗风险能力，实现效益增收志愿服务是践行文明风尚的具体体现。为进一步弘扬志愿精神，彰显志愿风采，该矿在原有基础上持续发力，制定完善以矿党委统一“2号炉链斗机处焊把线随意悬挂于设备上……”隐患随手拍微信群内，姬巍将他在现场走动时发现的隐患进行了曝光，这些小细节，在五四青年节期间，一场魅力四射的激情演讲比赛正在黄陵矿业双龙煤业如火如荼进行着。而今，这对父子已经共同在矿上工作了将近4个年头，孙豪臻也从当初的毛头小伙子成长为一名技艺精湛的机修技师，在工作中，他们“渣泥掺烧量587t，煤矸石200t，煤泥391t. ”打开当天生产日报表，该公司发电二车间负责人刘彦军，紧盯着煤矸石、煤泥等煤矿近年来，该矿在培养青年职工上不断深化工作模式，坚持以强思想为引领，以重实践为抓手，为每一名青年职工搭建一座别具特色的“走进该矿志愿服务用品仓库，各类用于志愿活动的手套、毛巾、服装等一应俱全。今年来，为积极配合志愿活动，为志愿者提供专业的“那时候日子很苦，给孩子也买不起什么玩具。”回想起当年的时光，孙峰岗的脸上透出的却是一丝歉疚。孙豪臻的父亲孙峰岗，是一煤尘防治为矿井安全生产筑牢“大坝” 走进一号煤矿1014智能快掘工作面的现场，空气清新湿润，微风徐徐，在矿用防爆灯强光的照射春光无限好，奋进正当时。走进该矿销售区域，运煤车辆正在通过自动化装车系统依次进行装车、车辆冲洗、过磅开票等程序， “今年今年春节，综采一队队长杨晓勇仍旧选择春节值守。“大年三十到正月初四，矿上合理安排调休，给我排了四天班，但我八天都在岗，节日期间的井口候车室内，挂着红灯笼、中国结，格外喜庆。升井的职工惬意地坐在这里喝着茶水。 “过年走亲访友不要贪杯，休息好每年春节是皮带队最忙的时候。矿井原煤运输线长28公里，为了能保障运输‘大动脉’的正常高效运转，皮带队利用停产检修的时间古有亲尝汤药，今有悉心照料、孝老爱亲，邻里和睦是中华民族的传统美德。为了照顾生病的双亲，彭忠忠连续多年来带着父母去上班“今天晚高峰预计负荷较高，做好机组消缺、煤质调配等各项工作，确保机组顶峰出力。”接到省调调度晚高峰电网负荷高预警的通知该公司充分发挥智能化开采技术创新中心、安全智能开采国家矿山安全监察局重点实验室等平台作用，创新实施“巷道辅助作业机器人小梁是一名入职不久的职工，年轻的他喜欢新鲜事物，为了让自己看起来更加时尚，他在其他同学的感染下烫了卷发，染了色，谁知道近几年，黄陵矿业高质量发展“软实力”凸显，吸引了一批像姜昊延这样的95后乃至00后青年补充到产业队伍中来，成为了企业高速走进该矿百米井下，生产场面干劲正足，在科技力量的赋能下，各类困扰生产效率的问题也全部迎刃而解，生产能力进一步提升，首季11月1日上午8点，在井下303智能化综采工作面，综采二队队长钟祥熙按照设备检修计划组织职工开展设备生产前的各项检修任务。 “中国网充分发挥中央级网络媒体的强大传播优势，突出展现黄陵矿业公司近年来以新发展理念为引领，深入推进高质量发展积累的丰富在黄陵矿业公司清廉国企建设专项行动部署会上，该公司党委书记、董事长雷贵生为工作开展明确了方向目标。该公司坚持以问题和“原煤洗选过程是确保煤质合格的一个重要环节，之前需要专人专岗操作，现在有了智能加介浓缩系统，省时又省力。”该厂技术员薛最终达到电力与煤炭产业相互支撑、产值平分秋色的两翼齐飞互补新格局。”黄陵矿业公司党委书记、董事长雷贵生介绍。最终达到电力与煤炭产业相互支撑、产值平分秋色的两翼齐飞互补新格局。”黄陵矿业公司党委书记、董事长雷贵生介绍。现代化厂房建起来了，如何提升承修能力，成为机电公司面临的新问题。对此，该公司不断探索“智能机电”向“智慧机电”升级转型陕西黄陵发电有限公司2㗶60MW电厂工程是黄陵矿业公司落实国家“西电东输”的重大部署，是陕西省“火电北移”“西电东输”重点“今年明显感觉到会议数量少了、会议时间短了，特别是每周一下午的安全办公会紧凑又充实，干货满满。”一号煤矿掘进四队队长成走进黄陵矿业一号煤矿选煤厂车间，依然机器轰鸣、煤流飞转，但采样点没有了检验员来来往往的身影，而在煤质智能检验中心，只见“站在我国能源发展与‘双碳’战略的新起点上，黄陵矿业将以绿色低碳转型推动高质量发展为主线，不断探索绿色智能开采、低碳清洁黄陵矿业新能源开发有限公司副总经理张军解释道。安塞区200MW农光互补项目，利用一般农田、宜林地及天然牧草地建设清洁环保的此外，在确保煤质达标的同时，该矿及时联系、收集用户对黄陵煤的需求和建议，优化产品结构，提高优质煤炭产品的供应量，稳定黄陵矿业新能源开发有限公司副总经理尹煜介绍。作为能源大省，近年来，陕西的特高压电网建设在满足陕西省内用电需求的同时，为黄陵矿业新能源开发有限公司副总经理尹煜介绍。作为能源大省，近年来，陕西的特高压电网建设在满足陕西省内用电需求的同时，为智能化煤矿建设已在黄陵矿业结出实实在在的丰硕果实。在生产经营上，通过实施智能化开采，创新快掘模式，该公司巷道掘进效率4月17日，黄陵矿业公司对全公司开展主题教育进行部署。第一时间成立工作领导小组，建立任务清单，细化梳理主题教育具体任务27项自此，“智能化”开始正式走进煤炭人的视野，多年来煤矿工人坐在地面采煤的梦想在黄陵矿业公司成为了现实。 2015年，黄陵矿业2㗶60MW电厂工程位于黄陵县店头镇白石村，燃料为黄陵矿业一号煤矿所产，属典型的煤电一体化坑口电厂。“项目建成后，预计每年“真没想到，临退休了还能享受到智能化带来的福利，只需要轻轻点几下鼠标，就通过工业机器人及智能化技术，检验到煤的水分、作为煤炭行业智能化建设的最早发起者、推动者，黄陵矿业持续对智能化开采技术进行探索与实践，“智能化”实现了从无到有、从有黄陵矿业公司纪委书记马玉军表示，只有通过潜移默化的文化熏陶，把对党员干部的软约束转化为党员干部的内在自觉，才能充分发挥90后职工焦飞，是黄陵矿业一号煤矿的一名电工，连续两年荣获全国煤炭行业职业技能竞赛一等奖，去年还获得了“陕煤工匠”和陕西该矿按照“全矿一片绿”的目标，紧抓有利时机，做好绿化养护管理工作，“见缝插绿”补种各种绿植，矿区绿化率已达80%以上，“各级管理干部要忠诚履职、担当作为，做到在其位、谋其职、负其责、尽其事，以良好的政治生态环境保障矿井稳定高效发展……”“智能管控云平台通过一键智能巡检，实现对数字孪生矿井的全息可视，通过对井下现场各设备参数的动态分析，提高隐患排查的陕煤黄陵矿业矿工师傅救起一只野生黑鹳。陕煤集团黄陵矿业一号煤矿供图 7月19日10时30分，一号煤矿选煤厂装车一班班长南江像作为煤炭行业智能化建设的最早发起者、推动者，黄陵矿业持续对智能化开采技术进行探索与实践，“智能化”实现了从无到有、从有坚持发展成果与职工共享，持续增强民生福祉。今年，二号煤矿持续开展“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力解决基层困难事调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。该矿按照上级相关要求，以“察实情、谋良策、破“调度指挥中心，1009‘智能化+110工法’工作面设备安全确认完毕，一切正常。”综采一队跟班队长吴东在500米深的井下向地面职工利益无小事，一枝一叶总关情。 10月25日下午，虽然天气有些寒冷，一号煤矿健身房内却十分热闹，十余名健身者正在跑步机上今年国庆期间，黄陵地区遭受有史以来最严重的洪涝灾害，黄陵矿业众志成城、团结一心，努力克服洪灾和新冠肺炎疫情对能源供应的“太好了，六月底我们就要住新楼房了。新建综合楼已完成主体建设，室内装修和消防水电已完成近60%，新综合楼可以满足300人黄陵矿业公司已累计铁路发运煤炭780万吨，完成长协煤进度计划的136%、入渝煤进度计划的125%，超额完成保供任务。2022年以来，黄陵矿业按照“煤电联产、技融双驱、多元发展”总体战略部署，加快推动传统产业转型升级，抢抓战略转型机遇，持续目前，黄陵矿业共有11个基层党委、104个基层党支部，1688名党员。广大党员在生产经营中立足岗位、率先垂范，成为企业不断向前黄陵矿业公司工会积极开展“最美员工”、“黄矿劳模”、“黄矿工匠”等先进的评选表彰活动，让技术优、能力强的职工得到公司的2022年，黄陵矿业在坚持安全生产和疫情防控“两手抓、两不误”的同时，抢抓市场有利时机，抓牢煤炭产销一体化的责任链、质量链选煤厂的升级改造只是一号煤矿推进“智能矿井、智慧矿区”的一个缩影。今年来，一号煤矿以“科技、安全”为两翼，以绿色开采为“‘一手笔，一手勺，一手忙把瓶子搅；一手皿，一手样，一手小心放准量；一手量，一手写，一手准备下一项。’这是我们检验员“‘一手笔，一手勺，一手忙把瓶子搅；一手皿，一手样，一手小心放准量；一手量，一手写，一手准备下一项。’这是我们检验员通过劳模（工匠）工作室的带动，群众性经济技术创新工作在各单位如火如荼的开展起来，“创新不神秘，创新在身边”早已成为了兵马未动，粮草先行。面对智能化、机械化程度密集的快掘系统，在举步维艰的半煤岩巷道复杂地质条件下，如何让设备时时处于巅峰经过近4年的整治，黑水暗流、煤尘飞扬的排矸场完成从黑到绿的完美蜕变，一个绿草如茵，花香四溢的矿山“后花园”呈现在人们的黄陵矿业党委书记、董事长雷贵生介绍，在高质量党建以及相关工作的大力推动下，今年上半年，黄陵矿业煤炭产量已完成计划的70%打造精干高效、素质优良、业绩突出、能力卓越的员工队伍，是黄陵矿业在三项制度改革中迈出的坚实一步。黄陵矿业不断强化劳动五月份，产量完成计划的102.7%，销量完成计划的101.9%。该矿正全力按下“快进键”，火力全开、争分夺秒把欠账补回来。 6月8日李海清是陕煤集团黄陵矿业机电公司机电总厂创新技能团队的领头人。他扎根车间一线近30年，干过钳工、支架维修工、设备检修工，二季度以来，黄陵矿业二号煤矿坚守安全生产的红线和底线，在安全工作上持续发力，严格落实安全生产主体责任，强化隐患排查和黄陵矿业公司实行岗位价值精细管理薪酬分配模式，根据产业规模、经营状况等不同，对所属煤矿、电力、铁运、生产辅助、后勤服务廉洁文化建设是推动企业发展的“助推器”，深入开展国企廉洁文化宣传教育，对于构建国企向上向善的政治生态至关重要。 “既有‘煤质检验PAD等一个个“新鲜”名词正向这位连续多次荣获矿业公司的“巾帼能手”袭来。 “你渴望的生活，没有奇迹只有努力。47岁威胁井下安全的水、火、瓦斯、煤尘、顶板被称为“五害”。1978年全国煤矿平均百万吨死亡率9.713，2022年下降到0.054，让工人黄陵矿业坐落于陕西省延安市黄陵县境内，周边群山环绕，自然风景优美。随着近几年企业的高质量发展，矿井生产规模越来越大，选煤厂原煤选矸工艺为人工手选，劳动强度大，分选效率低。曾几何时，“矸石手选工”被誉为地面的采掘工，是选煤厂中最苦最累的“现在井下回收的每批废旧物资我们都会仔细筛选，能复用的绝不浪费，很多废旧物资通过修复都会继续‘服役’于井下的各个岗点。“干部监督制度是否健全？”“是否建立企业风控与合规管理机制”“重点项目招投标是否按照相关规定执行？”日前，该矿纪委组织“一号煤矿选煤厂于2011年投产运营，在当时，选煤厂无论从工艺还是设备上，都是行业比较先进的，但随着矿井开采的不断延伸和“请大家戴好口罩，提前打开健康码，有序排队做核酸。”早上7点，晨光熹微、寒风凛冽，二号煤矿疫情防控党员服务队早早就开始在一号煤矿选煤厂集中控制中心内，百余台设备在“自动自发”地高速运转，从原煤筛分到浮选加药、从煤泥浮送到产品装车等，各“坐在台下听更要站在台上讲，这样的方式不但能学到别人的优点，同时也能发现自己的短板。”履新不到半年的机电队党支部书记王2019年，黄陵矿业还编制发布了《智能化无人综采工作面设计》《智能化无人综采工作面安装验收》等5项行业标准，使煤炭工业智能化“它能将6毫米样品破碎、摊平、烘干、研磨，制备成0.2毫米粒度级样品，以前1.5小时的工作量现在只需动动手指就能完成，提高工效

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