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节假日安排前沿信息_《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》(2024年11月实时热点)

内容来源：飘花网电影所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

节假日安排

2020年曾经开过一个级别比较高的会。我会上提的经济建议是多放假来提振消费（还比较了国内国际法定假日和企业带薪休假的落实差异）。假期的经济账无非是——少了一天的生产GDP，多了一天的消费。如果前者大于后者且出口能消化，那就应该不放假；如果前者小于后者，那就应该多休假反而对增速更有帮助。 ...

「滴答清单」已同步2025年节假日安排[太开心][太开心] 快来规划你的假期计划吧！[鼓掌][鼓掌] 「2025节假日」「节假日」

【国庆几天算三倍工资】国庆节𐟌Ÿ10月𐟌Ÿ1日、2日、3日这三天上班算三倍工资。𐟔 根据相关法律法规，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。𐟔国庆节是法定节假日，其中𐟌Ÿ10月𐟌Ÿ1日、2日、3日这三天属于法定节假日。𐟔 需要注意的是，𐟒쥦‚果用人单位在这三天安排劳动者加班，应当按照上述规定支付三倍工资。𐟒쥦‚果用人单位拒绝支付或者支付不足，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。𐟔

「武汉日历」【11月13日 | 可以连放9天假！调休安排权威解读→】《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，及2025年部分节假日安排12日公布。就社会各方面关心的问题，有关方面负责同志作出了解答。此次修改的主要背景是什么？《全国年节及纪念日放假办法》制定以来，先后于1999年、2007年、2013年进行修订。随着经济社会发展，产业结构不断升级，服务业比重不断上升，生产效率不断提高，客观上为增加假期时长提供了基础，也相应提出了要求。同时，广大人民群众对于增加假期的呼声也十分高涨，近年来相关部门通过全国两会提案建议、网络媒体、专题调研等多种渠道，广泛收集整理群众意见建议，为修改放假办法作好准备。党中央、国务院高度重视，专门作出部署。此次修改的总体考虑是怎样的？优化节假日安排，涉及历史文化传统、经济社会发展阶段、产业结构变化、全社会劳动效率、群众休息休闲需求等多方面因素，直接关系每个人的休息和每个单位的运行，不同群众、不同方面的诉求不尽相同，需要统筹考虑，求得全社会“最大公约数”。这次修改，主要有以下考虑：总体稳定。多年来，我国形成了长短假期搭配、传统节日放假兼顾考虑的假期安排格局，宜渐进式优化节假日放假安排，保持经济社会有序运转。适度增加。随着经济社会发展、生活水平逐步提高，优化节假日安排首先要考虑满足群众休息休闲需要，还可以通过休闲时间的增加“充电”“加油”，推动提高生产效率，并扩大消费、推动服务业发展。优化结构。春节、劳动节、国庆节等长假和中长假，是群众探亲出游的高峰，要在增加的假期中优先充实和保障，并统筹考虑其他短假期，尽可能给群众更多的出行和休假选择。顺应民意。广泛收集、多方听取群众意见和诉求，认真研究人大代表、政协委员等意见建议，努力让放假安排更好回应社会各方面诉求和呼声。修改后的我国节假日总体情况是怎样的？修改前我国全体公民放假的节日是7个，共放假11天。此次修改后，7个节日共放假13天。其中：春节4天（除夕至初三），通过调休放假至少8天，较原来增加1天；国庆节3天（10月1日至3日），调休形成7天假期；劳动节2天（5月1日、2日），调休放假5天，较原来少调休1天；元旦、清明节、端午节、中秋节各1天，除逢周三外，结合与相连周末调休，形成3天假期。此次修改有哪些关键点？这次修改，主要体现在五方面。假期总量增加。全体公民放假的假日增加2天，即农历除夕、5月2日，放假总天数由11天增加至13天。除夕纳入放假。近些年，除夕主要靠调休或者灵活休假进行保障。除夕是全体中国人特别看重的传统节日，此次将除夕纳入法定节假日，通过制度化方式保障群众更好团圆过年，更好享受传统节日。春节假期延长。增加后春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三），放假调休8天。在除夕逢周五时，与周末顺连还可实现放假9天，例如2027年。春节时间延长且更加固定，大家能更好地安排探亲休假。五一调休减少。“五一”季节较好、适宜出游，假期增加到2天、加上2天周末，只需要调休1天即可形成5天假期。明确调休原则。多年实践中，形成了较为固定的调休原则。此次将调休原则进行明确和公布，可以进一步稳定各方面预期，群众可以对照原则自行规划安排未来假期。大家对调休十分关注，请问调休是怎样安排的？我们注意到，当前各方对是否调休意见不一。客观地看，调休在保障居民探亲、旅游休闲等需求方面发挥了不可替代的积极作用，同时也还有进一步优化的空间。此次结合增加法定节假日天数，对调休安排作了尽可能的优化。明确调休原则。除个别特殊年节外，春节自农历除夕起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天（如逢周三则只在当日放假），国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天（2025年、2028年就是这样）。优化调休安排。办法明确，全体公民放假的假日，可合理安排统一放假调休。除个别特殊年节外，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。对于优化节假日安排，下一步有哪些工作考虑？优化节假日安排，涉及经济社会方方面面，涉及企业群众生产生活安排，需要统筹谋划、有序推进。相关部门将认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，协同落实节假日高速通行免费政策、铁路民航增加运力等工作，引导有关企事业单位合理安排生产经营活动，确保相关政策平稳顺利落地。特别是，积极推动带薪年休假制度进一步落实，让群众在法定节假日之外，通过年休假实现更加充分和灵活自主的假期安排。同时，相关部门也将密切关注人民群众诉求，根据经济社会发展实际，不断推进节假日安排更加科学合理，更好满足人民群众对美好生活的向往。（央视新闻客户端）「2025年放假安排来了」「全国法定节假日将增加」

调整节假日安排积极回应群众期待网页链接

2025 年节假日安排

2025年部分节假日安排：

【端午加班是否会有相应的加班费】 𐟥𓰟峰Ÿ峥𚺤𛬯𜌨𐁦‡‚啊！端午加班竟然有加班费！𐟤鰟䩰Ÿ䩊根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在端午法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说，如果你的端午节被安排加班了，那么你就可以拿到三倍的工资哦！𐟘Ž𐟘Ž𐟘Ž 𐟓Œ𐟓Œ𐟓Œ以下是具体的计算方式： 1️⃣安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2️⃣休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3️⃣法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 𐟒𜰟’𜰟’𜦉€以，如果你在端午节期间需要加班，一定要记得向你的老板索要加班费哦！这可是你的合法权益！𐟤𐟤𐟤

【劳动法第44条内容】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一个超级实用的法律知识——《劳动法》第四十四条！𐟘Ž𐟘Ž𐟘Ž 𐟒𜰟’𜰟’𜦠𙦍Š劳动法》第四十四条规定，在工作日、休息日和法定节假日安排劳动者加班的，用人单位需要支付不同比例的加班费！具体来说： 𐟑‰𐟑‰𐟑‰在工作日安排劳动者加班的，用人单位需要支付不低于平时工资1.5倍的加班费； 𐟑‰𐟑‰𐟑‰在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位需要支付不低于平时工资2倍的加班费； 𐟑‰𐟑‰𐟑‰在法定节假日安排劳动者加班的，用人单位需要支付不低于平时工资3倍的加班费！ 𐟒𐰟’𐰟’𐨿™个规定对于劳动者来说非常重要哦！如果你在工作中遇到了加班的情况，一定要记得向用人单位索要加班费哦！如果你不了解这个规定，可能会导致你的权益受到损害哦！𐟒갟’갟’ꀀ

【国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知】经党中央、国务院批准，根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。据此对放假调休原则作进一步优化完善，除个别特殊情形外，春节自农历除夕起放假调休8天，国庆节 ...

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