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山东省人社厅官网新上映_山东养老认证app(2024年12月抢先看)

内容来源：飘花网电影所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

山东省人社厅官网

工伤预防宣传进社区----7月1日起，山东超法定退休人员可以参加工伤保险为了维护超过法定退休年龄人员的工伤保险权益，山东省人社厅等7部分联合印发文件，对超过法定退休年龄人员、职业学校实习学生等特定就业群体，全部纳入工伤保险覆盖范围。小区物业保洁人员中，大多为已经超过法定退休年龄的人员，他们与用人单位没有建立劳动关系，难以享受相应的社保权益。新政策实施后，单位按规定为他们参加工伤保险，有效规避用工风险，保障了劳动者的合法权益。

25年山东事业编备考攻略，别错过！ 𐟓… 报名时间：根据去年的经验，预计25年1月开始报名，3月进行考试。现在开始准备刚刚好，不建议再拖延！ 𐟓š 考试内容变化：山东事业编考试内容有重大调整！之前一直是公共基础知识+大作文，但从24年5月山东省人社厅发布的公告来看，25年开始综合岗的笔试科目将改为职业能力测验+综合应用能力，总分100分，按照全国A类标准来准备！ 𐟓Œ 考试信息：具体考试信息可以在山东人力资源和社会保障局上找到。 𐟓 改革地区：目前参加改革的地区有省属、济南、滨州、淄博、临沂、聊城、东营、日照、泰安、德州、济宁、枣庄、青岛、威海、潍坊（参加统考的地市都会跟着改）。 𐟔 关注官方消息：烟台和菏泽还未宣布，一定要多关注官方消息！ 𐟓 题型分布：职业能力测验（客观题）：常识20题+言语20题+判断35题+数量10题+资料15题综合应用能力（4-5道主观题）：归纳概括（30分）+对策建议（35分）+事务处理（40分）+公文写作（45分） 𐟓– 备考资料推荐：教材：粉笔山东事业编教材（对标地区更有针对性，重难点也都框选出来了）网课：数量/资料—刘文超（速算技巧非常有用）；言语—葛欣（抓四大关系的逻辑非常清晰）；推理—花生（定义）、聂佳（图推）；常识—李梦娇（88条口诀跟着背就完事儿）；综应—苏子锦事考通（讲义+网课+真题题库全都齐了，凝练且干货多，很适合短期备考）题册：粉笔app、职测2000题、综应极致真题、近三年真题卷辅助：半月谈/苏子锦时政讲义、实词辨析、综应规范词+规范词讲义 𐟓ˆ 复习顺序建议：按照职业能力测验→综合应用能力→时政→省情的顺序来复习。职业能力测验一定要重视真题，不要贪多，分模块掌握经典题型即可。综合应用能力多看半月谈以及学习q国的山东平台，时政热点总结直接跟着苏子锦背就完事儿了，一定要重视平时积累！

近日，青岛市人力资源和社会保障局放出大招，首批“妈妈岗”用人目录新鲜出炉，190个优质岗位正等待着宝妈们的挑选。这一举措标志着“妈妈岗”在青岛正式落地，为宝妈们打开了灵活就业的新大门。 “妈妈岗”并非新鲜事物，广东、河北等地早已先行先试。此次青岛紧跟步伐，7家用人单位积极响应，涵盖餐饮、家政、保安等领域，多为钟点工、小时工，灵活便捷，完美契合宝妈需求。不仅青岛，山东临沂也在行动，征集“妈妈岗”公告火热发布，居家客服、电商直播等岗位正等待着宝妈们的加入。这些岗位工作时间灵活，让宝妈们既能兼顾家庭，又能实现自我价值。早在今年9月，山东省人社厅就发布了推行“妈妈岗”的通知，要求各级人社部门梳理企业清单，纳入“妈妈岗”名录，定期公布。阳谷等地更是积极探索，充分保障从业者劳动权益，签订劳动合同，协商弹性工作，让宝妈们工作更安心。回顾历史，2019年广东中山就创新设立了“妈妈岗”，2022年更是出台措施大力推行。珠三角多地紧随其后，广东人社厅、妇联联合发力，从培育、服务到激励、保障，全方位推动“妈妈岗”模式的发展。多地“妈妈岗”成效显著，广州公布58家企业名录，珠海认定市级“妈妈岗”就业基地，最高奖补30万。河北邢台作为改革试点，累计带动2.5万余名妇女通过“妈妈岗”实现创业就业。 “妈妈岗”不仅是对宝妈们的尊重和认可，更是企业与宝妈双赢的明智之举。然而，推广之路仍需探索和完善，岗位质量、企业成本、政策法规等挑战仍需克服。宝妈们，机会来啦！青岛“妈妈岗”正等待着你们的加入，一起开启灵活就业新时代！快来关注，把握机遇，让家庭与工作和谐共生。

【山东养老金怎么调整】养老金的调整通常遵循国家和地方的相关政策规定。𐟓在山东，养老金调整一般会综合考虑多种因素，如职工平均工资增长、物价上涨情况等。𐟓 调整方式主要包括定额调整、挂钩调整和适当倾斜。𐟓定额调整是每人每月固定增加一定金额；𐟓š𐟓š𐟓š挂钩调整与缴费年限、基本养老金水平等挂钩；𐟓š𐟓š𐟓š适当倾斜则是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。𐟓 具体的调整方案和标准由山东省人力资源和社会保障厅根据当年的经济社会发展情况制定并公布。𐟓您可以通过山东省人社厅官方网站、当地社保局等渠道获取最新、准确的养老金调整信息。𐟓

郝芳院士评价山东省高层次人才服务体系「山东省高层次人才服务体系」「山东省人社厅」「第三届山东人才创新发展大会」「院士专家面对面」「郝芳」山东卫视的微博视频

近日，山东省人社厅印发《关于公布2024年度省级劳务品牌名单的通知》，经过市级推荐、省级复核、专家评审、实地考察和社会公示等工作程序，潍坊市推荐的“青州花匠”被认定为2024年度山东省省级特色劳务品牌，为全省5个上榜品牌之一。

#热点新知# #灵活上班弹性工作#青岛发布的首批“妈妈岗”目录，共提供了190个岗位，来自7家单位，这一举措体现了对需要照顾幼年子女的女性的关怀和支持。同时，多地都在积极推进“妈妈岗”，通过提供灵活的工作时间，帮助宝妈们更好地兼顾家庭与工作。多地政府和企业都在积极开发设置“妈妈岗”。例如，广东省人社厅发布的《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的实施意见（征求意见稿）》明确提出，在全省广泛开发“妈妈岗”，拓展妇女就业空间。山东省也发布了相关通知，要求各级人力资源社会保障部门根据育儿妇女就业需求，梳理本地区带动妇女就业能力强、安置育儿妇女数量多的企业清单，纳入“妈妈岗”用人单位统一名录。“妈妈岗”的显著特点之一就是工作时间灵活，方便宝妈们兼顾家庭与工作。多地都明确要求“妈妈岗”实行弹性工作制，不强行安排加班，工作时间因照料儿童需要可以请假等。这些措施使得宝妈们能够在照顾孩子的同时，也能有稳定的收入来源。“妈妈岗”作为一种新的就业模式，在多地都得到了积极的推广和实施。通过提供灵活的工作时间、政策支持与保障、技能培训与提升以及监督与示范单位认定等措施，“妈妈岗”不仅为宝妈们提供了更多的就业机会和收入来源，也为企业的用人需求提供了有效的解决方案。

山东建筑大学继续教育学院招生啦！𐟓š 山东建筑大学继续教育学院是负责全校高等学历继续教育、非学历继续教育及各类教育培训的统筹、指导、协调单位。学院依托山东建筑大学的办学优势，开展高等学历继续教育已有60余年，秉承“团结、敬业、奉献、创新”的办学理念，积极探索终身教育，务实做好岗位培训。学院形成了以建设类专业群为主体特色，多规格、多层次、多形式的办学体系，为我省社会经济发展特别是建筑行业培养了大批的专业技术人才，赢得了社会的广泛赞誉。经过多年来的精心培养，我校高等学历继续教育毕业生受到社会各界肯定，受到教育部、山东省教育厅、山东省住建厅多次表彰，品牌专业建设、特色课程建设在山东省成人教育教学工作中独树一帜，得到了专家的好评。我校在全省14个地市设有校外教学点，开设高中起点专科、高中起点本科及专科起点本科层次的23个专业。学院建立了功能强大的网络辅助教学平台，为社会提供了便捷的终身教育网络，现有高等学历继续教育在籍学生近3.1万人。各校外教学点依托山东建筑大学这一品牌，外树形象，内抓管理，办学质量和效果深受广大学生和社会认可与肯定。《山东省教育厅、山东省人社厅、山东省财政厅关于加快山东省成人高等教育改革与发展的若干意见》中明确指出，进一步落实高等学历继续教育毕业生待遇政策，在干部聘用、职称评审、公司待遇等方面与普通高等教育同层次毕业生同等对待，热烈欢迎有志学子报考我校高等学历继续教育。

𐟓㥱𑤸œ大动作！事业编调整来袭𐟌꯸ 𐟘𒨿‘日，山东省人社厅等10部门联合发布文件，宣布将进行事业单位转企改制的大动作！𐟓…涉及人数高达10万人，这无疑是考编考公大省的一大变革。 𐟔文件内容显示，这次改制主要针对自收支单位，如设计院、招待所、印刷厂等，它们将不再依赖财政拨款，而是自行负担财政问题。𐟤”这波改制对工作人员来说，或许是个机会。因为以往按照编制管理的事业单位，工资和待遇往往与编制等级挂钩。而现在，这些具有经营能力的单位将实行更加灵活的人事制度、薪酬体系和考核机制。𐟒𜊊𐟒᥯𙤺Ž山东考编考公的考生来说，这一变革无疑增加了考试的复杂性和不确定性。但同时，也为我们提供了更多的机会和可能性。𐟎羚•竟，改革总是伴随着机遇与挑战并存。 𐟓…距离2025年山东省考和国考公告发布的时间越来越近，你准备好迎接这场改革带来的挑战了吗？𐟒ꀀ

工伤停工留薪期怎么算？山东省的规定来了！ 𐟑𗢀♂️劳动者在发生工伤后，可以根据伤情享受一定期限的停工留薪期。那么，如何确定自己应该享受多长的停工留薪期呢？ 𐟓…以山东省为例，省人社厅发布的《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》中，附件1《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》详细列出了各种伤情对应的停工留薪期。如果伤情属于目录中的项目，可以直接根据该目录确定停工留薪期。 𐟓如果伤情未列入目录内，根据管理办法第六条，停工留薪期应以临床治愈或者经治疗稳定的时间为准，一般不超过6个月。 𐟔因此，山东省的工伤职工可以根据自己的伤情，参考上述规定来确定自己的停工留薪期。

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