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公关人最新娱乐体验_公关人员应具备的素质(2024年12月深度解析)

内容来源：飘花网电影所属栏目：话题更新日期：2024-11-30

公关人

「好东西票房破3亿」电影赚钱了，恭喜出品人：陈砺志、亦是总制片人知名制片人和公关人版图不仅包括电影、艺人公关，还有，至关重要，并且对资本而言，意义极大的产业：慈善[太开心] 还要恭喜其它出品人：王隽、李捷、过剑飞、傅若清、庄严、岳洋以上，没搞错的话，全部是男性。邵导说，不想跟没有才华的男性创作者合作。但看起来非常擅于和“有财”的男性出品人合作。希望所有因为相信“ghg”神话，并为女性偶像摇旗呐喊的“兄弟姐妹们”，也一定要祝福这几位赚的盆满钵满的男性出品人。做人，不双标就行[哈哈]

不喜欢社交？你也能成为出色的公关人！社交能力对公关工作至关重要，但并非唯一要素。即使你不喜欢社交，也不妨碍你成为一名优秀的公关人。以下是一些关键点，帮助你理解如何在不喜欢社交的情况下做好公关工作。 1️⃣ 区分不喜欢社交和不会社交不喜欢但擅长：你可以不喜欢社交，但擅长其他方面，如策划、文案等。不喜欢但能放下：即使你不喜欢社交，也要学会放下自己的不适，与媒体进行有效沟通。只会社交的公关人难成大事：仅仅依靠社交能力是不足以在公关领域取得成功的。 ⚠️如果你发现社交让你非常痛苦，或许你需要考虑从事不需要频繁与外部沟通的工作，如公关内容策划、新媒体运营或文案等。 2️⃣ 公关人需要真诚且个性化的人设专业：如果你够专业，与需要专业资料支持的记者，尤其是外媒，沟通起来会非常顺畅。有趣：如果你喜欢玩，与喜欢新奇事物的年轻媒体人打成一片不是问题。细心体贴：如果你是一个细心体贴又靠谱的人，组织媒体活动对你来说肯定不在话下。会来事：如果你擅长组织活动，那么组局、帮忙策划活动对你来说肯定是小菜一碟。 ⭕️如果你还没有确定自己的风格，不妨与你熟悉的人聊聊对你的印象，可能会有新的发现。 3️⃣ 不要违背自己的内心虽然短期内可以假装热情，但违背内心的真实感受只会让你感到折磨，也无法持续。找到适合自己的社交方式，与趣味相投的媒体人成为朋友，其他时间可以作为一个“普通pr人”去沟通。如果你不是一个社交欲望特别强烈的公关人，那么请你一定有其他方面的公关技能特长。 𐟑‡下期预告：小公司小预算怎么做公关？关注Tim，欢迎一起分享、交流公关实战干货！

理想与现实：公关人的夜与昼最近出差，熬夜成了家常便饭。很多人以为公关工作就是出入豪华酒店、高档餐厅，开着豪车上下班，但实际上，现实中的公关工作远比这复杂得多。理想中的公关工作： 𐟏蠤𝏥œ襥⥍Ž酒店，享受高档餐厅的美食，出行有车接送。 𐟛Œ 每天睡到自然醒，开工前去spa放松一下。 𐟑— 时尚博主般的穿搭，拍摄现场最靓的仔。 𐟑堤𘎨‰𚤺𚥋𞨂馐�Œ，谈笑风生间搞定一切。然而，现实中的公关工作： 𐟏蠩€‰择离活动或拍摄现场近的酒店住宿，酒店主要是用来睡觉和办公。即使酒店自带高档餐厅，也往往没时间去吃。 𐟌™ 熬夜是家常便饭，手机时刻不离手。比如我这次出差，24小时内只睡了3个小时，满满的拍摄和与总部开会，一天下来只吃了几口绿豆粥和皮蛋粥。 𐟑— 虽然平时有很多漂亮的裙子，但拍摄或监控现场，大家都穿短袖+牛仔裤的打工人造型，舒服耐脏最重要，片场时尚只属于拍摄主角。 𐟑堥𞈥䚥𙿥‘Š拍摄是品牌方与艺人第一次见面，双方都比较礼貌客气。品牌方提出拍摄需求，艺人就抓紧妆发造型，没有太多时间攀谈。拍摄期间，公关要配合摄影师，盯紧前后细节。顶多是艺人换造型或休息期间闲聊几句，让艺人放松，拉近彼此距离。公关这个行业，真的是个操心的活儿，远没有大家想象中的那么光鲜亮丽。代表着品牌，安排好自己，照顾好艺人，都是最基本的职责。如果想进入这个行业，先问问自己准备好了吗？

公关人的财经媒体选择：最常用的几大平台回顾了一下自己过去几年里分享的财经媒体标题，发现有些媒体已经不复存在，有些味道也变了。不过，这些媒体并不是每一家我都用得频繁。在日常工作中，我最常访问的还是以下几家：境内媒体： 𐟓𚠨𔢦–𐯼š这家媒体比较独立，报道质量高，中外客户都认可。它的报道注重质量，数量不多，但可以快速浏览完。 𐟓𚠤𘀨𔢯𜚨🙥꒤𝓩ž常活跃，报道数量巨多且按时间排序。虽然不太容易定位到当日最有价值的新闻，但数量多也意味着可能通过搜索功能找到想要的新闻。记者团队庞大且厉害，所以报道质量不差。 𐟓𚠲1世纪经济报道：我个人偏好用这家媒体和财新搭配使用，查漏补缺。它的板块分类清晰，广东大湾区的新闻比重也较多。 𐟓𚠦–𐥍Ž和人民：这两家媒体适合了解当日的官方宣传重点和口径。境外媒体：按需使用 ☑️ 华尔街日报中文版：选择它的原因之一是它比较犀利的文风和独特的清新角度。另一个原因是它是中文报道，有时候懒得看英文报道。 ☑️ Reuters 或 Bloomberg：这两家媒体选一家就可以，Reuters不错因为免费。 ☑️ SCMP：这家媒体关注中国的新闻很多，报道写得也比较深入，介于外媒和国内媒体之间。这些媒体在日常工作中确实帮助了不少，大家可以根据自己的需求选择使用。

把媒人拉黑作为一个在公关圈摸爬滚打多年的老手，我见过太多让人无语的媒体人了。今天就来聊聊那些被我们“社会性拉黑”的记者们，虽然表面上微信还在，但心里早就把他们拉进黑名单了。蒋干类：出卖客户信息的叛徒 𐟘ኊ有些记者简直是“蒋干”转世，想着法子打探客户的秘密。他们明明知道客户信息的重要性，却为了讨好某些人，把客户的资料泄露出去。比如，我们在邀约选题的时候，很多记者私下联系客户，想着法子套取信息。这种行为简直是“我把你当朋友，你把我当块肉”。公关人邀请选题是为了降低预算成本，结果被这些记者用来当打探客户信息的渠道，真是气得我牙痒痒。袁绍类：只为了拿钱的骗子 𐟒𘊊还有一种记者，纯粹是为了拿钱，对项目根本没兴趣。他们甚至连到场都不愿意，觉得反正有费用就行。我们清楚线下活动到场率是有考核的，通常至少到场率不低于80%。有些记者前期答应得天花乱坠，临期找理由不去现场听讲解，也不想接触高管了解企业。活动结束后用通稿敷衍一下，结果现场同事觉得现场混乱就改为转账，记者就破口大骂数小时数落还不解气。公关方一再解释没现场给是比较乱担心出错并立即补了车马费，结果依旧被指责说公关没素质。真是让人无语。吕布类：前后不一的骗子 𐟐𚊊有些记者前期表示会出原创稿件，对客户项目也表现得非常热情，甚至主动询问有没有专访。客户也安排了采访，比如对技术负责人、首席执行官等。结果回去后出个快讯，说原本不打算出深度稿件。这种前后不一的行为真是让人无语。西门庆类：绕道勾搭客户的无耻之徒 𐟤슊有些记者在受邀组织活动或邀约稿件时，明明知道所有的需求是公关人安排的，却绕道加客户微信，抛弃公关人。后面的局面可想而知，客户被迫对接，对公关的工作不满意。公关人掉进盲区对进度一无所知。他们不知道公关派活有很大自主权，客户很少指定某家邀约。这种行为真是让人气愤。公关人不得已舍弃这些人，是因为他们的行为影响的不只是情绪，而是破坏了整个项目进程和项目预期，严重还会引发客户不满意、投诉甚至丢工作。小不忍则乱大谋啊！

客户收到采访函？公关人的应对策略当客户收到媒体采访函时，作为公关人员，你的任务是评估这次采访的应对策略，并给出建议。以下是一些具体的步骤和注意事项：明确媒体类型和采访人身份𐟕𕯸‍♂️ 首先，要搞清楚是哪种媒体发来的邀请。如果是主流媒体，可以进行下一步分解判断；如果是自媒体，大概率是为了谋求商业合作。对于主流媒体，不要以为所有邮件都是记者发来的，有些负责经营的人也会发邀约文件。可以通过公开报道或侧面了解其职务。对于自媒体，无需判断身份，只需研究其权重和采访的杀伤力，决定是否合作。联系采访人𐟓ž 以下情况需要联系采访人：拟合作：如果采访问题有较大伤害，甚至可能引发危机，企业有通过合作控制选题的需要。可以先模糊确认他们的合作政策和大概预算，汇报企业是否可以接受后再具体谈。增补判断：如果看不出意图，可以联系作者了解选题情况。根据其描述的选题情况评估是正常行业报道，进入下一步。协商控题：如果对方是记者，企业不想进行商务合作但又想控制选题。询问对方是个人选题还是布置选题。后者基本没有撤销或终止可能，前者还没有选题会备案则还有希望。汇报客户综合提议𐟓‹ 包括内容评估、媒体影响力评估、采访人基本目的等。建议客户是接受采访、冷处理还是正常答复，或者派人出面与记者沟通等。如果决定接受采访，要和媒体确定沟通形式、时间等信息，甚至收集问题为客户拟定答复。如果决定拒绝采访，也需要准备一份礼貌且合理的答复邮件。注意，拒绝步骤可以是公关人代为斡旋，也可以是企业发出，企业发答复邮件时不要放个人联系方式的落款。处理媒体采访邀请不仅仅是接受或拒绝的问题，还需要对采访的可能结果进行全面评估，以便做出最有利于客户的决策。

从乙方到甲方：公关人的职场蜕变记初到甲方工作的两个月里，我深切体会到了甲乙方公关工作的不同之处。以下是我对这两方面工作的粗浅理解。首先，甲乙方在深度和广度上有明显差异。在乙方工作时，我们的客户来自各行各业，看似可以涉足多个领域，但实际上更多的是浅尝辄止。你以为自己已经对客户和其行业了如指掌，但当你来到甲方后，才会发现之前不过是皮毛之见，远未达到精通的地步。相比乙方在横向上的延伸，甲方更注重在纵向上的深入挖掘。在甲方，你关注的是自家公司的发展和变化，对其一切了如指掌。时间长了，对这个行业和领域的理解也会更加深刻和精准。乙方的节奏相对较快，但工作较为单纯和简单，而甲方的工作则更为复杂和操心。在乙方时，我们主要精力放在如何符合标准地完成客户交代的任务上；而在甲方，则是如何为自家公司把事情做好。这其中的差别巨大。在乙方时，我总是不能理解为什么客户那么“事儿”，一个简单的东西不停改来改去的，批准也要经过那么多道流程。如今来到甲方后，我才明白公司内部有多少细节需要协调、多少问题需要考量，以及那些细微之处的差别到底原因所在何处。这些内部之复杂于外部是看不到的，因而乙方的眼里、手里通常也只有纯粹的活儿。我原先还总以为自己为客户“操碎了心”，如今想来，可远比不上我在甲方操心的多。我于是也理解了为什么甲乙方之间总有矛盾——乙方看不见甲方操的心，甲方则觉得乙方做的事情简单，于是待其苛刻。我跳槽甲方之后深刻的理解了为什么人们说“屁股决定脑袋”——原先在乙方的时候，我总觉得甲方是在养闲人，无非就是挥挥手指动动口，批准或给个反馈。如今去了甲方，每天又觉得怎么什么事情都让我们内部团队做了，难道是在白养着乙方吗？然后意识到真是啪啪打脸，果然无论在哪儿都会嫌弃另一方。另外，乙方的公关工作更多是媒体关系，而企业传播则包括了与媒体在内的各类利益相关者的关系，比如政府、投资人、员工等等。在甲方待了两个月后，我更加赞同当时的想法。在甲方，你的传播对象和传播维度绝对是远远多于乙方的。

爆！易建联深陷嫖娼丑闻。网上疯传疑似易建联嫖娼微信聊天记录及照片，包括身份证照片和裸照。“女主”发声否认，网友质疑身份证真实性。多家品牌删除易建联相关内容，本人却迟迟未回应。有公关人指出，若事件为假应早回应，此举引人猜测。易建联曾是篮球名将，如今退役后商业版图广泛，却陷入如此风波。事件真实性仍待证实，但已引发巨大争议，他的好老公、好爸爸形象也面临崩塌危机。这究竟是恶意造谣还是确有其事？让人拭目以待。

记者节？无论是真记者，还是自由记者或自媒体，希望大家不忘初心。当然，大家初心多数也是讨口饭吃，好好吃饭，和谐相处，也别老欺负人家公关人，不愿为民请愿，也别弄坏一锅粥。

公关人的实用指南：如何筛选媒体记者在公关圈子里，大家都知道，客户除了要支付场地、餐食和礼物的费用外，还得给每位到场的记者准备一份“辛苦费”。客户心里自然希望每位记者都能写出赞美企业的报道。虽然公关公司不敢承诺百分百出稿，但出稿率高确实能让工作效果锦上添花。那么，公关人该如何筛选媒体记者呢？这里分享一些实战经验。记者条线：对号入座 𐟎斥…ˆ，你得清楚你服务的客户属于哪个大领域和细分领域。然后，根据邀约的媒体了解谁覆盖这个条线，甚至可以指定让某些记者跟踪这家企业。比如，财经和科技媒体通常会有更多的利空性报道，而对于市值在行业或板块很头部的企业，他们还会稍微留点余地。中等或不那么著名的企业就随意得多。所以，了解记者的报道调性很重要。报道调性：看作者日常 𐟓𐊥﹤𚎨𔢧𛏥’Œ科技媒体，利空性报道是常态。对于市值在行业或板块很头部的企业，他们还会稍微留点余地，对于中等或不那么著名的那就随意得多。这种情况下看作者日常中立，还是负面得多就尤为重要。发稿流程：多道审核 𐟔 大部分记者提交稿件后都要经过编辑、编委等多道流程审核，所以会出现记者和发布结果大相径庭的情况。你可以适当问问审核的严格情况，评估通过和被修改的概率。记者个性：沟通中的细节 𐟗㯸有些记者会平等对待公关人，有些人则比较倨傲。这些判断可以从日常沟通中感知。比如，他首次和你打招呼有没有称呼你，有没有有个起码的称谓。对于直接啪丢过来一个问号或三个字“什么事”的记者，这种人不要放进邀请名单，后面的工作会带来很多困难。这些经验都是工作中无数次总结出来的“血泪分享”，希望能帮到你们。#职场日常

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