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杭州社保缴费比例新上映_浙江社保缴费档次表(2024年12月抢先看)

内容来源：飘花网电影所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

杭州社保缴费比例

【杭州公司社保比例是多少】 𐟒–杭州社保缴费比例大揭秘！𐟎‰ 哈喽，杭州的小伙伴们！今天来给大家分享一下杭州的社保缴纳比例，让你对自己的社保权益有更清楚的了解𐟒ꣀ‚ 𐟌Ÿ养老保险：单位缴14%，个人缴8%，为将来的养老生活添砖加瓦𐟧𑣀‚ 𐟌Ÿ医疗保险：单位缴11.5%，个人缴2%+4元/月，保障你的健康，看病不再烦恼𐟘𗣀‚ 𐟌Ÿ失业保险：单位缴2%，个人缴1%（农民不交），失业时也能有一份基本保障𐟒𜣀‚ 𐟌Ÿ生育保险：单位缴0.6%，个人不缴，为准妈妈们提供贴心呵护𐟑𖣀‚ 𐟌Ÿ工伤保险：单位缴0.8%，个人不缴，工作更安心，风险有保障𐟎ˆ。 𐟒•记得按时缴纳社保，为自己的未来保驾护航哦！如果你有任何疑问，欢迎在评论区留言𐟒죀‚ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

注意！多地社保缴费基数调整了，2024年各地最新政策一览！对于广大职工和用人单位而言，社保缴费基数调整不仅关系到自己的经济利益，也直接影响到社保待遇的享受。接下来，我们整理了近期新公布的部分省市五险一金缴费基数调整通知，赶紧一起来看看吧～最新统计整理 2024年社保基数上下限浙江省 2024年10月11日，浙江省人力资源和社会保障厅等部门联合公布了新的社保缴费基数。其中，社保的新下限被设定为 4812元，上限则为 24930元。这一标准是如何得出的呢？核定标准我们知道，社保基数的上下限一般是按照上年度全省职工月平均工资的 60%到300% 来确定的。根据最新数据显示，浙江省2023年的社会年平均工资为 99722元，也就是约 8310元/月。在此基础上，上限的计算公式为： - 上限 = 8310元㗠300% = 24930元而下限则是基于前一年的数据（2022年省平工资 96237元，即 8020元/月）得出的： - 下限 = 8020元㗠60% = 4812元值得一提的是，养老保险基数与医疗保险基数保持一致，因而浙江省的养老保险基数也被确定为4812元至24930元。作为浙江省的省会，杭州将遵循这个统一的标准。除了社保基数，其他五险一金的比例也将在一定范围内进行调整，以便更好地适应经济形势的变化。江苏省紧接着，江苏省在10月7日发布了相关通知，明确了2024年的社保基数上下限。根据新的规定，全省职工基本养老保险缴费工资基数的上限为 24396元，下限为 4879元。与其他省份不同的是，江苏省特别强调，即便因调整缴费基数产生补差部分，参保单位及职工可在 2024年底前分次或一次性缴纳，期间也不加收滞纳金。这种灵活的缴纳机制无疑为广大参保者提供了便利，减轻了经济负担。山东济南山东省济南市也在9月30日发布了2024年度社保新标准，个人月缴费基数的上限为22078元，下限则为4416元。自2024年1月1日起，所有参保单位须按新规定缴纳。补缴流程详解济南市在此次调整中，对以往已经完成缴费的单位设置了补缴流程。例如，单位若在调整前已按旧标准缴纳，需根据新规进行补缴。灵活就业人员同样须注意其缴费基数的调整，尤其是对于那些缴费基数不足4416元的情况。为了方便参保单位和灵活就业人员进行补缴，济南市社保部门将通过电子税务局等在线系统生成补缴数据，使得整个补缴过程更加高效和透明。特殊情况的处理在济南市的社保政策中，还特别提到了一些特殊情况，比如与单位脱离劳动关系的职工、死亡、出国等，相关账户已结清的人员将不会进行缴费基数调整。这一举措可有效减轻参保单位和个人的负担，确保社保资金的合理分配和使用。此外，快递行业作为服务行业的典型代表，也受到了关注。基于新公布的全省平均工资标准，快递企业需重新调整工伤保险基数，确保相关职工的利益得以保障。写在最后从全国范围来看，多个省市的社保基数不断进行调整，反映了国家对民众社保权益的重视。这一系列行动旨在确保广大的参保职工能够享受到更合理的社保待遇。同时，这也是政策适应经济变化的一部分，确保灵活就业者能够合理参保，不会因为信息滞后而影响到权益。作为职工的你们应该及时关注各地人社部门发布的最新动态，确保自己不会因疏忽而错失重要补缴信息或享受不到应有的社保待遇。同时，利用网络平台进行信息检索和补缴操作，将会使这一过程更加顺利。

【2024杭州社保缴纳基数有什么变化】 𐟘𑤺”险缴纳基数是固定的，社保缴费比例也𐟙…𐟏𛢀♂️能乱改！要是改了缴费比例，单位和个人该交的保费变多，到手工资变少，员工心里肯定𐟘䤸痛快。所以一定要按照国家法规来缴纳五险。 ↓♀↓缴费比例详解： 1.养老保险：个人承担8%，单位承担15%。 2.医疗保险：个人承担2%，单位承担9.9%。 3.失业保险：个人和单位各承担0.5%。 4.工伤保险：单位承担0.2%。 5.生育保险：单位承担1.5%。这里提醒大家：工伤保险和残保金都由单位缴纳，员工无需缴纳。社保费用需要每个月都交，绝不能逾期❗❗❗逾期利息和滞纳金，可是能让你心疼好一阵的。𐟒𐰟’𐰟’𐊊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

深圳社保性价比高，终于搞清楚了！最近被优化了，得自己交社保了，于是研究了一下，终于搞明白了该怎么交。其实深圳的社保性价比更高一些。我之前一直在杭州交社保，家属在深圳交。不过他之前有段时间的公司不能base深圳，找人代交一个月要两千多，看来还是被多收了不少。深圳社保性价比高 𐟒𜊊以2024年为例，杭州社保的最低缴费基数是4462元，各项社保的缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%。医疗保险（含生育保险）：单位缴纳比例为9.5%，个人缴纳比例为2%。失业保险：单位和个人各缴纳0.5%。工伤保险：单位缴纳比例根据行业风险等级在0.2%-1.5%之间浮动，个人不缴纳。社保缴纳算法 𐟧社保的缴纳金额计算公式为：缴纳费用=缴费基数㗧𜴨𔹦𞋣€‚举个例子，如果按照最低缴费基数4462元来计算，那么每个月的社保缴纳金额为：养老：单位缴纳624.68元，个人缴纳356.96元。医疗：单位缴纳423.89元，个人缴纳89.24元。失业：单位和个人各缴纳22.31元。工伤：单位缴纳8.92元（以最低比例计算），个人不缴纳。合计：单位总缴纳金额约为1079.8元，个人总缴纳金额约为468.51元。个人账户 𐟒𓊊自己作为单位合计缴纳1548.31元，单位成本1079.8元。公司按月缴纳，公司确定档位，养老、医疗、失业按比例交，生育和工伤由公司缴纳。其他社保种类 𐟌 除了职工社保，还有灵活就业社保和居民社保。灵活就业社保包含养老和医疗，部分地区还有失业。居民社保面向居民、老人、儿童、学生，谁都可以交，包含养老和医疗。总结 𐟓 总的来说，深圳的社保性价比更高一些。如果你在深圳工作，建议还是自己交深圳的社保，毕竟费用更低，待遇也更好。希望这篇文章能帮到你！

医保报销那些事儿，你知道多少？𐟤” 姐妹们，最近我生病了，攒了一年的医保在8月一下子就用掉了一半。很多人对医保的具体情况不太了解，今天我就以杭州为例，给大家简单讲解一下。缴费情况 𐟒𘊩斥…ˆ，医保的缴费分为单位缴纳和个人缴纳两部分。单位每个月需要缴纳9.9%的比例，按照杭州最低基数3957元来算，就是391.74元。而个人需要缴纳2%，也就是79.14元。缴费方式 𐟒𓊤𘀨ˆ즃…况下，个人缴纳的部分会直接从工资里扣除，然后公司财务会在次月15日之前把单位需要缴纳的部分也交到社保局。如何使用医保 𐟏劦𘪦œˆ按照3957元的基数来算，总共需要缴纳470.88元。其中只有小部分会进入个人社保账户。平时去药店或者社区医院买医保目录内的药可以直接报销。大部分钱会进入统筹医保账户。门诊费用超过一千元的部分，可以按76%到86%的比例报销。住院部分基本上超过300元的部分也可以报销。报销比例的差异 𐟓‰ 需要注意的是，报销比例会因为药品和医院的地区不同而有所差异。不同地区、不同医院的报销比例是不一样的哦～为什么一定要交社保 𐟒𜊤𘊧�‹后每个月交社保真的是给自己留个保障。平时生病、感冒之类的直接刷医保卡的余额就好。连打九价疫苗也可以用历年余额哦！真的是妥妥的心安。姐妹们，如果还有什么问题，欢迎在评论区交流哦～

杭州国家高新技术企业申报全攻略 𐟎›𝥮𖩫˜新技术企业申报，杭州企业必看！以下是申报的必备条件和审核要点，助你轻松过关！ 𐟔‘ 必备条件：公司成立满365天有开票收入有社保人员 𐟓Š 审核要点一：知识产权(IP) 认定条件：企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权。佐证文件：知识产权授权证书或专利授权通知书及缴费收据；国家知识产权局等官方网站上公布的信息；相关主管机关出具的变更证明（通过转让、受赠、并购取得的知识产权需提供）等材料。 𐟓ˆ 审核要点二：高新技术产品/服务收入(PS) 认定条件：对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围。佐证文件：判断该产品（服务）为高新技术产品（服务）的依据及理由；高新技术产品的核心技术情况、产品（技术）指标的具体说明及在同行业的先进性；是否为主要高新技术产品等材料。相关的生产批文、高新技术产品证书、产品质量检验报告、大宗销售发票等材料。 𐟔젥 𘨦点三：研发项目(RD) 认定条件：企业近三个会计年度研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例不低于5%（或4%，或3%）；其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。佐证文件：近三年研究开发活动证明材料：项目立项报告/立项合同/立项批文、中期检查报告、（已完成项目的）结题验收报告及其他证明材料（关键页）等（如研发投入证明材料）。以上是杭州国家高新技术企业申报的详细攻略，希望对你有所帮助！

职工医保补交63000元值得吗？爸爸的户口在重庆，但他在晋江打工，职工社保也一直在晋江缴纳，已经13年多了。今年他60岁，到了退休年龄，但养老保险不够15年，需要继续缴费至满15年才能退休。医保则不能续交，只能一次性补齐，大约需要63000元。我和弟弟都在外地，弟弟在杭州，我在合肥。如果补交了医保，爸爸必须办理异地长期居住手续，选择重庆、杭州或合肥作为居住地。我们了解到，办理长居后，合肥住院可以直接结算，报销比例与晋江相同（晋江政策三级医院报销93%，二级96%，门诊85%）。而合肥只有住院能报销，门诊没有联网，无法直接报销，只能将资料带回晋江报销。如果不补交医保，爸爸在重庆每年缴纳350元的城乡居民保险，报销比例大约为55%。由于我们身边没有类似的情况，虽然住院报销比例与晋江相同，但很多人说异地就医的报销比例会下降。所以，请问到底有没有必要补交6.3万元的医保？

11月社保缴纳指南（含补缴1-9月社保）大家好，今天咱们来聊聊11月的社保缴纳问题，特别是那些需要补缴1-9月社保的朋友们。首先，我要提醒大家，我这里说的是杭州的社保情况，其他地方的朋友们还是要根据当地的政策来哦。𐟘… 社保缴纳金额从10月开始，每个人每个月的社保缴纳金额是1717.88元，其中单位部分是1212.26元，个人部分是505.26元。每个公司的工伤保险比例会有所不同，一般在0.2%到2.08%之间浮动。个人部分如果你之前的缴费基数是按最低4462元缴纳的，那么1-9月需要补缴的金额就是330.75元。工资社保部分应扣836.01元，如果比你这个数多，那就要注意了，可能是算错了哦。补缴操作简化今年的社保补缴操作比去年简便了很多，不用再一个一个填社保基数，低于4812元的自动变成4812元。表格填写税务部门需要提交的社保表格有两个，所以你要填两次“社会保险费缴费申报表”。一个是正常缴纳10月社保的，另一个是补缴1-9月的。如果少了表格，可以等待次日再看，或者拨打当地区税务局的电话问问情况。缴费时间月初如果没有特别需要，不建议当即缴费，缴费前请仔细核对金额是否有误。补扣金额每个人每个月企业部分补88.2元，个人部分补36.75元，合计每月补124.95元。本月发工资的时候，工资单个人部分补扣36.75元*9=330.75元。公司缴纳部分因为1-3月的养老保险比例还是14%，所以实际补缴金额为（84.7元*3）+（88.2元*6）+330.75元=1114.05元。差额在工伤保险部分。希望这些信息对大家有帮助，如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！𐟒쀀

离职后如何选择社保缴纳方案？ 𐟒ᠧ𛓨…ˆ行：观点1：选择合适的缴费档次，以实现与社会发展同步的养老收入。经过测算，选择低缴费档次是最划算的。虽然缴费成本较低，但为了老年生活，可以选择延长缴费年限。例如，杭州每月800元的缴费，本金远低于高档位15年的投入成本，但退休金却很可观。退休金 = 月个人账户养老金 + 月基础养老金月个人账户养老金：自己缴纳的本金的40%被储蓄到该账户，有利息，但这个钱放在很多地方其实收益不比这里差。核心是本金的60%进入到统筹账户，而非自己的账户。月基础养老金：退休那年，你到底拿多少比例的社会平均工资。公式回顾：月基础养老金 = 退休时上年度社会平均工资㗠（（1 + 缴费档次）➗ 2）㗠1% 㗠缴费年限从公式看：退休时上年度社会平均工资：这个和国运、各省的经济水平相关，我们干预不了。缴费年限：缴纳2年的300%档次需要大概10万，但这10万如果缴纳60%档位可以缴费11年，后者可以带来更可观的养老金。缴费年限是一个很重要的数字，15年是最基本的，但是如果可以时间长，这个值越大越好。缴费档次：从性价比来说，同样一笔钱，建议选择档次低，但把缴纳时间拉长是最好的。当然，如果今天你已经是45岁了，那到60岁，也就只有15年了，你就无法拉开年限了，那么建议你可以选择自己可承受的高档次，比如200%档位一个月缴纳2000多元，是比较能接受的。观点2：社保进入个人账户的存款很少，只有40%，大头都进入统筹账户。建议可以看下目前比较火的“增额终身寿”，和社保配套，让老年生活质量更高。按照理论，选择少缴纳本金，但把年限拉长，操作下来后，你会省下不少的本金，建议你把这个省下的本金，可以去配置这个产品，年化是3.5%，不断利滚利，赚复利的钱，过个10年，20年，30年，不取出，继续利滚利，取出也是现金价值翻很多倍了，这个我算过，比存在月个人养老金账户里，可观太多了。这个钱可以自己养老用，也可以以后给孩子们读书、结婚。以上是自己配置养老方案的一些研究和总结，仅供参考。

社保报销的那些事儿，你知道多少？很多朋友都会有这样的疑问： ❓已经有社保了，为什么还要买商业保险呢？今天我就用一张图来给大家解释一下社保的报销机制。社保报销的五大类起付线以下：这部分费用社保是不报销的！也就是说，你得自己掏腰包。乙类自付：这部分费用社保只能报销一部分，剩下的部分需要你自己支付。比如在杭州，自付比例在10%-30%之间。自费部分：这部分费用社保也是不报销的！包括自费的药物、特效药、医疗设备、医疗服务项目等，都得自己掏钱。封顶线以上：这部分费用社保也是不报销的！也就是说，无论你花了多少钱，超过封顶线的部分都得自己掏。剩余白色部分：这部分费用社保是可以报销的！比如1800多种甲类药，社保是可以报销的。为什么社保不够用？从上面的图表可以看出，仅仅依靠社保是远远不够的。社保只是低水平的保障，而不是全面的包揽。如何完善保障？起付和自付部分：可以通过商业保险的门诊报销、住院报销类险种进行二次报销，减少医疗支出。自费和封顶线以上部分：可以通过商业保险的健康险、重疾险来补偿。如果不幸确诊重疾，这些保险可以立即赔付，帮助你治疗并弥补收入损失。总之，社保虽然重要，但商业保险也能为你提供更全面的保障。希望大家都能根据自己的需求合理配置保险，保障自己和家人的健康。

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