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交接班记录前沿信息_交接班记录表(2024年12月实时热点)

内容来源：飘花网电影所属栏目：教程更新日期：2024-12-04

交接班记录

督导巡店全攻略：8步提升门店运营 𐟔 督导巡店是门店管理的重要环节，通过规范流程和细致检查，可以有效提升门店运营效率。以下是督导巡店的详细步骤： 1️⃣ 巡店准备：首先，确定巡店的目标和计划，选择最佳路线，并携带巡店手册及相关资料。 2️⃣ 卖场环境检查：如果巡查的是专卖厅，要特别注意卖场环境，检查货区变化、新增品牌、竞争品牌状况以及客流量。 3️⃣ 设施检查：检查店内的道具、灯光、POP广告、店铺卫生、商品陈列和价格等，确保一切正常。 4️⃣ 营业员行为规范检查：检查营业员的仪容仪表、考勤情况以及销售技巧，确保他们符合公司要求。 5️⃣ 营业员作业管理：查看销售小票、出库单、交接班记录、销售报表和进销存明细账，确保记录清晰准确。 6️⃣ 仓库检查：检查货物的分类管理和库存情况，进行必要的抽查，确保库存管理规范。 7️⃣ 员工沟通：与营业员进行简短的交流，提供销售知识和产品知识培训，帮助他们更好地服务顾客。 8️⃣ 巡店总结：最后，填写巡店报告，向分公司或连锁总部区域经理汇报巡店情况，确保信息传递准确无误。通过以上步骤，督导巡店可以有效提升门店的运营水平和顾客满意度。

【讨要加班费需要哪些证据】 𐟒𜰟“ˆ打工人必看！加班费那些事！𐟒𜰟“ˆ 𐟑€劳动者讨要加班费，需要提供这些证据哦！𐟓„𐟒𜊱.考勤表：记录工作时间的神器！𐟙‹‍♂️𐟙‹‍♀️ 2.加班通知：老板的“圣旨”，证明你加了班！𐟓ƒ𐟓‹ 3.工资条：一目了然，看看加班有没有多给钱！𐟒𔰟’𗊴.交接班记录：和同事交接工作的证据，不能少！𐟓‹𐟓 5.证人证言：同事的证词，让老板无话可说！𐟑颀𐟒𜰟‘袀𐟒𜊰Ÿ“⥦‚果用人单位掌握了加班事实存在的证据，也可以请求仲裁庭要求用人单位提供哦！𐟑袀𐟒𜰟’𜊣€Š最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条𐟓ƒ𐟓‘ 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。𐟓‘𐟓ƒ 𐟓⣀Š劳动争议调解仲裁法》第三十九条𐟓ƒ𐟓‘ 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。𐟓‘𐟓ƒ 𐟒ꦉ“工人，一定要学会保护自己的权益哦！𐟒갟“

𐟙Œ【加班费举证应注意哪些事项？】𐟓⊥Š 班费的举证方面，劳动者可提供考勤表、交接班记录、加班通知、工资单以及证人证言等相关证据。𐟙‹‍ 针对用人单位掌管加班证据的情况，劳动者仍需为自己加班主张担责提供证据；𐟓 若劳动者已成功举证，则用人单位必须予以出示，否则将承担相应不利影响。𐟙‹‍

保卫人员工作绩效考核标准序号工作职责未履行职责扣除分数备注 1 根据排班时间上班（特殊情况可调班，但必须口头报备主管）未按排班时间上班，或调班未报备 2 调班当事人双方各扣2分 2 准时交接班并做好交接记录未准时交接班或未做好交接班记录 3 3 根据《门卫巡逻制度》进行巡逻并做好记录未根据规定进行巡逻或未做好巡逻记录 10 4 上班时间应坚守岗位上班时间脱离岗位的，如非因工作关系到其他部门串岗聊天等 10 5 阻止未佩戴工作卡员工进入厂区未阻止未佩戴工作卡员工进入厂区 2 6 对来访客人进行登记，并电话通知被访人；客人离开时须收回访客证和核签的访客登记单未对来访进行登记或未电话通知被访人或未收回访客证和访客登记单 5 7 根据《物品出门管理条例》放行出厂物品放行未办理任何出门手续物品 20 造成经济损失的要进行照价赔偿 8 对外来车辆进行检查并登记未对外来车辆进行检查和登记 10 9 对进入公司的货柜进行安全检查并登记未对进入公司的货柜进行安全检查并登记 10 10 对产品装柜进行监督登记未对产品装柜进行监督登记 5 11 制止利用门卫室电话进行私人聊天行为并予以登记向上汇报对使用门卫室电话进行私人聊天的行为未予以制止或未登记汇报 5 12 对夜班人员劳动纪律进行监督并记录未对夜班人员上班时间偷睡觉、赌博等违反劳动纪律行为进行监督或未如实记录汇报（被其他人员发现或举报） 5 13 确保门卫室门窗、桌面、地面及其它物品的干净整齐门卫室脏、乱、差 3 每人各扣3分 14 其他保卫人员应履行的工作职责未履行其他属保卫人员工作范围职责 10 说明：以上各项当月履次发生的，每次扣除分数=单次扣除分数*发生次

𐟏詅’店前台服务奖惩全攻略𐟎𘺤𚆦升酒店前台服务的专业水平和员工的工作效率，我们特此制定了一套详细的奖惩制度。以下是具体规定： 𐟕𐯸 迟到与早退：员工需提前十分钟到岗，并确保仪容仪表符合酒店标准。迟到或早退（5分钟内）将扣除5元并扣0.1分；超过5分钟则扣除10元。 𐟑颀𐟒𜠥맔Ÿ工作：前台卫生必须每班清理，主管会在班前和交接班时进行检查。如果两次检查都不合格，当班员工将每人扣除5元并扣0.1分。 𐟘Š 微笑服务：员工需保持积极的工作态度，不得在休息室内吃东西或看报纸，违反者将扣除5元并扣0.1分。 𐟓 记录与确认：违反规定时，现金处罚和扣分将同时进行，由部门开具罚款单，并由主管和当事人签字确认。受到表扬时，现金奖励和加分也将同时进行，并由主管和当事人签字确认。 𐟒𐠧𝚩‡‘与奖金：所有罚金和奖金将以现金形式交纳。 𐟓 补充内容：本规定将根据实际情况进行更新和完善。员工在日常工作中应相互监督，不断提高服务水平。本规定是评选“服务之星”的重要依据。我们期待每位员工都能遵守这些规定，共同为客人提供优质的服务。

【讨要加班费需要哪些证据】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来给大家分享一个打工人必须知道的法律小知识！𐟒갟’갟’ꊰŸ“Œ𐟓Œ𐟓Œ根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但是劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。𐟓Œ𐟓Œ𐟓Œ 这是什么意思呢？简单来说，就是如果你要讨要加班费，你就必须提供考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证人证言等证据，来证明你加班的事实。但是如果用人单位掌握了这些证据，他们就必须提供，否则就要承担不利后果！𐟘𑰟˜𑰟˜𑊦‰€以，家人们一定要注意保留好自己的加班证据哦！如果用人单位不提供，你可以请求仲裁庭要求他们提供。如果你无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭也可以要求用人单位在指定期限内提供。如果用人单位在指定期限内不提供，他们就要承担不利后果啦！𐟤𐟤𐟤

悉尼猫咪尿闭治疗全记录：费用与心得分享 𐟐𞠥œ覂‰尼，我们经历了一场猫咪尿闭的漫长战斗。8月6日晚上，我们发现猫咪情况不对，立刻联系了ARH。经过一夜的等待和焦虑，第二天早上我们再次询问老虎的情况，ARH告知我们正在交接班，白天的团队会在中午进行血检，并继续观察导尿管排出的尿液量及颜色。 𐟏堤𘀦•𔥤馲ᦜ‰等到ARH的电话，我们决定亲自去医院看看。在visiting room，看到孩子被两个护士推进来，身上缠满了管子，我们心疼得不行。孩子看到我们时特别开心，头枕在猪队友的手掌上一直蹭。尿袋里的尿液颜色是浅粉色，前一天晚上医院说长时间膀胱里尿液未排出，导出时是深橘色，肾脏中度损伤。看到颜色变浅，询问护士后得知血检结果恢复正常，我们安心了不少。 𐟔 8月8日早上九点左右，我们办完手续后将猫咪转到平时就诊的vet。发现尿袋里的颜色又变成了很红的血液红色，我们又开始焦虑。vet说有炎症，主要看老虎能否自主排尿。于是我们决定留在vet继续观察治疗，等待通知。 𐟒𐠁RH的医疗费用从8月6日下午五点到8月8日早上九点，共计40小时，花费了4200多澳元。每12小时一个账单，非周末时间、非夜间、非必要情况，普通的vet和clinic就可以治疗猫咪尿闭，费用低很多。 𐟒‰ 在vet的治疗从8号早上10点到周二9号下午7点回家，共计33小时，治疗费为460澳元。这几天折腾下来，总共花费了4700澳元。 𐟓 家长们尽早为宠物购买医疗保险，推荐medibank（有medibank的猫主子，猫猫保险会有折扣），woolies（100%报销，额度大），大家根据情况选择，也有其他保险公司。但请注意，保险有一个月的等待生效期，尿闭治疗费用每一年半内，保险只报销一次。解释一下，尿闭一次，很大概率后续还会尿闭，一年半内复发了尿闭，保险公司不再报销相关费用。 𐟒砥𘌦œ›各位铲屎官悉心照顾好自己家的孩子，多喝水，多喝水，多喝水，避免疾病折磨，让猫咪健康快乐地生活。

劳动仲裁攻略！四招制胜𐟒ꊦ 𙦍š年的经验，总结了一些关键点，供大家参考： 𐟓‹ 证据准备充分首先，准备好仲裁申请书、身份证复印件和证据材料，一式两份或三份。 𐟓Œ 申请书中要明确被申请人。注意，“发放工资”与“缴纳社会保险费”或“签订书面劳动合同”的主体可能不一致，需要自己判断清楚。 𐟓‹ 证据材料齐全劳动合同书、银行打印的工资流水明细、社保大厅打印的社保缴费单据、个人所得税app中的申报明细、考勤记录表、工作交接班记录表、钉钉等软件的考勤记录、刻成光盘的录音录像、公司规章制度和薪酬制度等涉及到“年终奖”、“奖金”等规定、降薪通知单、调岗通知单、《解除劳动关系证明》、绩效考核文件和考核记录等。 𐟓Œ 针对自己的仲裁请求，提供配套的证据材料。无关的证据不需要赘述。 𐟓‹ 开庭发言质证技巧围绕证据的三性“客观性、合法性、关联性”进行质证。 𐟓Œ 真实性认可但证明目的不认可，该证据只能证明……不能证明……。 𐟓Œ 真实性不认可，因为是复印件，需要提供原件予以核对。 𐟓Œ 录音证据没有体现出是我，而且不完整，我对真实性和证明目的都不认可！ 𐟓‹ 掌握开庭流程自留一份申请书和一份证据材料。 𐟓Œ 举证质证环节：严格按照流程来，仲裁员让举证时，有序进行举证。质证时，听清楚对方的举证话术，分析后进行反驳。 𐟓Œ 庭审调查环节：仲裁员问什么答什么，不要答非所问。 𐟓Œ 庭审辩论环节：把自己想表达的都说清楚，不要遗漏。 𐟓‹ 列明计算依据开庭中仲裁员会问到“计算方式”。 𐟓Œ 尤其是涉及到“实发工资”或“应发工资”。建议按照“应发工资”计算，因为地区不一样，计算结果也不同。可以在提交材料时附上计算方式，或者自己提前计算好，开庭时方便陈述。

护士在临床工作一些小习惯真的很重要 ①核对，在治疗过程中，如更换输液瓶、添加药物等环节，再次核对相关信息，防止错误发生。例如，更换输液瓶时，查看新的输液瓶上的标签与治疗单是否相符。 ②治疗后确认：治疗结束后，确认治疗是否按计划完成，有无遗漏或错误。可以在护理记录上记录治疗的完成情况，并进行签字确认。 ③拿纸写下来！交接班的时候，拿张纸写上有特殊的注意事项，比如，如果要吃泻药写上，什么输血还没输的写上，一些细节要做的事情全部写上，到下班的时候再看看有没有遗漏的。 ④电话要留语音，以防万一。 ⑤拍照留存！去药房拿药当面拍照+点清，给接班护士交班精麻药物的时候，也要拍照存档。接到药班护士取回来的药，也就地拍照再接走。 ⑥规范洗手：频繁洗手，尤其是在接触不同患者前后、进行侵入性操作前和后，防止交叉感染。 ⑦用定时工具，定个闹钟，不怕忘记重要事项！做到随手设置闹钟或者定时的习惯，不怕错过定点定时的事情。 ⑧ 及时记录：随时记录患者的病情变化、护理措施和治疗反应，确保医疗记录的准确性和完整性。 ⑨抽血的时候，抽之前必须拿在手里数一下多少管，抽完之后在对一下，怕漏抽，或者落在病人床上；抽血之前，数一下总共几个人抽血，所有人都抽完了，再数一下废弃针头是不是能对上，怕针头落在病人床上 ⑩任何操作前一定要核对姓名。 ⑪在工作中要不断提升自己的专业领域，可以去报考主管护师，今年报考主管护师的时候要注意，资料一定要提前准，主管护师早点考，考试其实不难，自学搞不定的伙伴，一定要报个班，避免盲目的自学。之前我就在高途医考上课，不得不说收益良多。我之前也对比过不少机构，但是要说到师资力量和性价比的话，还得是高途医考强一些。在这里上课，和老师沟通起来也很方便，不懂的问题不管是课上还是课下都能随时请教。让我记忆最深的应该还是宏伟老师吧，她上课的风格风趣幽默，真的太合我的胃口了。课堂氛围也很不错，学习起来轻松愉快，综合推荐的话，高途医考确实是一个不错的选择。 ⑫上夜班的时候，提前一个小时过去登记，然后交接，需要交接的一定写纸上。 ⑬核对医嘱一定要仔细。 #护士考试# #护师考试# #初级护师考试# #护师资格证考试#

父母那代人啊，来钱太容易了。赶上时代红利，城市的孩子可以相约15分钟就交高考试卷，直接去父母工作的地方谋个职，有编制那是标配。农村的孩子要多努力一点，但只要考上了大学，这辈子的下线都不会差了。真是天之骄子，人生赢家，一“考”永逸啊。我妈上班在聊天看报打毛衣中度过一个又一个8小时，车间炉子上还能炖着菜，最大的工作量是抄写一遍一百来字的交接班记录。日复一日30年稳稳退休。我妈至今无法理解现在的人为什么要加班，能真诚的当面问出：活都加班干那上班时间干什么。何不食肉糜啊。我爸是高考改变命运的极大受益者，高一得知恢复高考icon，苦读3年考上大学，毕业分配进国企，凭借学历即使情商低得像自闭症icon不会说话也几年升了管理岗。后借着单位提供的平台在市场上的垄断地位“生意”做得顺风顺水。“钱来得太容易了”，用他的话说，“有什么做不成的，人定胜天”。就这么顺顺利利30年退休了。退休金高，医保报销比例也高，房贷也用公积金还完了，可不是吗他们哪里还有要花钱的地方。顺风顺水一辈子，拿着积蓄这些钱，以为自己40年“社会经验”无所不能，到处飞蛾扑火，真是人傻钱多。做子女的攒一年的钱远不及父母分分钟拿去打水漂的出手阔绰，炒股买“保健品”或者飞蛾扑火式的投项目，条条都精准踩在坑上。“我现在谨慎啦，这次不一样。不贵，就几万。”嚯，那是我要攒多久的…… 歇歇吧，别搞了，我回家当全职儿女把给骗子的钱给我吧，但已经挥霍得不剩啥了……电话里听他们笑嘻嘻的说出又投了多少，荒谬程度可以说“投”就等同于“扔”，好像那就是十块二十块似的。100万，我要当牛做马多少年？还以为自己有多少多少，醒醒吧，数数你打水漂出去多少个百万了，你没钱了，钱不好挣的。被国企保护了一辈子的人不知社会残酷，你玩不过人家的。还问我为什么不回老家，外地有什么好。我要是父母那一辈人我也觉得好，何必在外面漂泊，谁不知道家里舒服。可是我能回吗，回去我有什么。认不清现实吗？#冬季旅游去哪里# #热点引擎计划#