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手机考勤表前沿信息_员工个人考勤表下载(2024年12月实时热点)

内容来源：飘花网电影所属栏目：教程更新日期：2024-12-04

手机考勤表

𐟓𑨮𐥷妜쨀ƒ勤表手机版来啦！ 𐟎‰好消息！我们为你带来了一款全新的记工本考勤表手机版！这款考勤表不仅可下载可打印，更可以直接在手机上编辑使用，方便快捷，随时随地记录你的工作情况。𐟓‹ 𐟔考勤表功能强大，包含姓名、部门、岗位等详细信息，还有自动统计功能，让你的考勤记录更加清晰明了。无论你是员工还是管理者，都能轻松掌握工作动态。𐟒𜊊𐟓𒥿릝夸‹载这款记工本考勤表手机版，开启你的智能考勤之旅吧！让工作更加规范，让生活更加便捷！𐟌Ÿ

五味瓶课堂语录1️⃣ [弱]某天某位女同学，偷带手机到课堂上并且偷偷拿出来玩，感觉被老师发现后，马上藏了起来。于是老师说：那位看手机的同学请你回答一个问题。女同学说：我现在哪里有看手机？你瞎吗？老师再说：那你刚才是不是拿手机出来看了？女同学说：那是刚才啊，我现在没有看手机啊，你是不是瞎？老师：在心里默默地想，我可以骂回她吗？ [比心]课堂上某位女班长拿考勤表上来给老师，她笑眯眯的看着老师说：老师，今天你真好看，我好喜欢你呢。老师说：你今天也很好看，老师也很喜欢你。女班长说：哼，我不信，女人的嘴，骗人的鬼。老师：…… [双手鼓掌]某个班级，正在上课期间，点名叫到一个女同学起来回答问题。女同学说：老师，请叫我王俊凯老婆，我才回答问题！老师说：王俊凯老婆？王俊凯是你的偶像？女同学说：对呀……我要做王俊凯老婆。老师无语的说：那你先回答这个问题，完了我们再来讨论王俊凯老婆的事情好吗？于是该女同学回答问题发表了自己的观点。老师再说：其他同学有不同意见吗？另外一个林同学举手说：老师，我坚决反对她的观点。老师说：那好，你来说下你为何反对她的观点？林同学说：老师，我坚决反对她做王俊凯的老婆。所以我反对她的观点。老师再说：那么你说下你为何要反对她做王俊凯的老婆？有什么理由吗？林同学说：老师，因为我是王俊凯的妈，我不喜欢她，所以我坚决反对她做我儿媳妇。老师：………一个是王俊凯的老婆？一个是王俊凯的妈？清官难断家务事，我是不是要躲开点的好？ [小红花] 老师苦口婆心的对两个男同学说：你们现在才十几岁，怎么就抽烟了？因为什么原因呢？可以和老师说说吗？是不是觉得抽烟很有型？很酷？男一说：老师，因为我以后是做校长的人，所以，我现在就要开始学习抽烟，学习人情关系…… 老师：……那么男二同学你呢？男二同学：老师，他做正校长，而我，是做副校长的人，是他的强力助手，所以也要学抽烟。老师：……那么两位校长打算什么加我的工资？两位同学说：老师，那你愿意给我们做校长的每人送一包烟嘛？这样你加工资那就没问题啦。老师：……哇，那么简单就可以加工资啦？谢谢两位校长啊，别忘记我可有权向你的上级监管部门（家长）举报哈。两位男同学说：老师，你用两包烟就可以买我们一天的快乐喔，这样你都不愿意吗？我们要扣你的工资。老师：……心里真的很害怕被扣工资…… [音乐] 在讲解如何应对挫折的课堂上，老师找同学互动交流：老师：哪位同学可以说说自己曾经觉得有挫败感的事情是哪件事？当时自己是怎么应对的？一男生主动回答：我来说说，那年，我失恋的事情。老师：喔，你失恋啊，那可以说说当时你对待失恋的态度吗？男生：当时我好难过，躲在被子里哭了一个晚上老师：可以理解你心情，那你大概花了多长时间度过那些不开心的时刻？男生：也就是一个晚上吧。老师：那蛮好的，那么这件事对你还有影响吗？男生：有啊，每次想起来，心里还是忍不住会痛一下。老师：可以说说这件事过去了多久了？男生：嗯嗯嗯……我想想……大概10年吧。老师：？啊？10年？男生：对啊，我幼儿园大班的时候，我还记得很喜欢一个女孩子，但是她抢走了我的超人玩具，没有还给我，所以，我哭了一个晚上。老师：…… [财神] 课堂上有一男同学上课睡觉𐟒䨀师喊他起来老师问：同学，你不舒服吗？有什么事吗？怎么趴下睡觉了？男生：老师，我蛮好的，就是太困了。我要好好休息养足精神。老师：那你昨天晚上不睡觉吗？你几点睡呢？男生：昨天晚上我很忙啊，忙到凌晨一两点…… 老师：那你都做了什么？男生：老师，你以为我像你们老人家十点多就睡了吗？我十点多才是最忙的时候。老师：那你可以说说你到底忙啥吗？男生：我要忙着和女同学们说晚安啊…… 老师：你和女同学们？说晚安，要说到凌晨一两点？你要和多少个女同学说晚安？男生：老师，你最好不要知道答案喔，否则我怕你有失败感噢，老师，你这个年龄肯定没有什么帅哥再对你说晚安了吧？老师：诛心啊……[酸]

奥乐齐市场部实习：第一月的精彩回顾𐟎‰ 在奥乐齐市场部的实习经历真是让人难忘！这一个月里，我不仅学到了很多新知识，还结识了很多优秀的同事。每周的工作都充满了挑战和乐趣，让我对市场部的工作有了更深入的了解。刚从杭州回来，第一周就连续上了四天班。周日晚上看完JJ的演唱会后，熬夜到很晚，结果第二天上班有点犯困。不过，调整作息后，我又恢复了满满的精神。这周我还第一次交了考勤表，才发现自己已经在奥乐齐实习了一个月了！在这一个月里，我接触了更多的工作，和同事们的交流也越来越多，每天都充满了新鲜感。周五的时候，我整理了一下之前的笔记，温故而知新，学到了很多MKT知识。最后一天下班时，我从旋转楼梯下来，一回头看到了Frozen Food部门的Buying哥哥。他当时在玩手机，但听到我的招呼声后，抬头笑着说“Hello”，笑容真的超级可爱！之前在Frozen Food MKT- Buying交流会上，他临时接手了培训任务。他细致地梳理了产品和后续规划，还耐心回答了我们的提问。每次见到他，他都很忙碌——有时在打电话，有时在和其他同事对接——所以我一直觉得他是个认真努力的人。之前也有和他打过招呼，但从他快速飞过的微笑中，我能感受到他承受的压力。所以这次看到他开心自然的笑容，我真的很开心！这一个月里，我遇到了很多优秀的同事，大家都非常努力和拼搏。我也收获了很多温暖和照顾。干劲满满地迎接在奥乐齐的第二个月！

重要通知：【队长上报考勤】功能，目前内测，即将上线。功能预告： ①. 手动上报考勤。队长可以在盖德保安云小程序里面，手动勾选，直接上报考勤，总部实时收到。（类似传统考勤表打钩） ②. 语音上报考勤。队长直接报名字，盖德保安云系统自动语音识别，上报考勤 ③. 核心亮点！[庆祝]集体拍照上报考勤。比如当日执勤五个人，站一起，队长用盖德保安云小程序拍照，系统自动识别人脸上报当日考勤。（[强]操作简单，不好作假，真实可靠） [玫瑰]这样就方便一些项目点，如果队员年纪大，不会用手机，队长可以多种方式便捷的完成考勤上报工作。请各位领导检阅。测试通过后，我们会在每一个单独的内部群里，和各位领导单独介绍，培训。

𐟓【怎么证明加班】𐟓⊰Ÿ“Œ证明加班的办法𐟓Œ 𐟑€劳动者们，你们知道吗？证明加班其实很简单！只要掌握这些小技巧，就能让你的加班得到应有的回报𐟒𜰟’ꣀ‚ 𐟓𑩦–先，你可以通过保存与用人单位的聊天记录来证明加班。这些记录可以是关于加班任务的安排、通知，也可以是你向领导提出加班请求并得到同意的纪录𐟓𑣀‚ 𐟓ž其次，书面通知𐟓ž也是个不错的证明方式。你可以主动向单位索取盖章的书面加班通知单，这会是你加班的有力证据𐟓ƒ。 𐟎™️再者，电话录音𐟎™️也是个有效的证明手段，尤其是当领导用电话通知你加班时，不妨打开手机录音，留下证据𐟓ž。 𐟒𛤽 还可以去调取用人单位的监控视频𐟒𛯼Œ说不定会有意外的发现哦！不过，要注意合理合法地获取这些视频𐟎壀‚ 𐟓Š考勤表上的加班备注、工作流程记录𐟓Š等都可以证明你的加班时间。看似不起眼的细节，可能会成为你的关键证据哦！ 𐟒𛤼š议纪要也是重要的证明之一，尤其是与加班相关的会议，会议记录可能会详细描述你的工作内容和加班情况𐟓。 𐟓„记得要保存下这些证据，毕竟用人单位安排加班的，应当按规定向劳动者支付加班费𐟒𐣀‚如果你遇到了加班费纠纷，这些证据将是你维护自己权益的有力武器𐟒꯼

正本猪毛夹子好吗? 𐟓š 每日一词：曲别针、夹文件的夹子、普通铁夹子，英文怎么说？ 𐟔„ Paper clip 曲别针；回形针我们用曲别针来固定小堆或小摞纸。例如：We use paper clips to hold small stacks of paper together. 还可以用它的两头来处理一些小物件，比如按电子设备的重置键。例如：We can use the ends of paper clips to hit reset buttons on electronic devices. 如果稍微弯一下它的头，还可以用来取出手机里的SIM卡。例如：Bending the end of a paper clip slightly can help remove SIM cards from your phone. 𐟓‘ Binder clip 长尾夹；（夹文件的）夹子当纸堆太厚时，使用长尾夹比曲别针更合适。例如：Since that stack of papers is too thick, use this binder clip instead of that paper clip. 𐟓’ Clipboard clip 夹子；写字板夹我需要一个新的夹子来固定写字板上的考勤表，因为这个弹簧掉了。例如：I need a new clipboard clip to hold my attendance sheet on the clipboard; this one's spring came out. 𐟓Œ Clip 夹子的统称无论是纸夹、长尾夹还是写字板夹，都可以统称为clip。例如：She used a clip to hang the announcement and sign-up sheet on a hook on the wall.

今天下午没有生意，我妈看店门，我回住的地方洗澡去了。洗澡前，先烧两大锅水，等待水开的时候玩手机，在网上看到一张特别有情意的组字画益智眼力思维测试图，能看懂的人，也是高情商人才了。图一中可以看到，有一男一女两个年轻人，右边的高个子男孩，正在搂住左边的低个子女孩，开心地说着什么话，而女孩的脸上，也是洋溢着幸福的笑容，看来他们是情侣。说的什么呢？其实答案就在他们身上，这是个组字画图，图中的男女由八个字组成，这八个字又可以组成一句话，也就是男孩对女孩说的情话。看到这句话，我也想了很多，我觉得两个人能走到一起，一定是双方有互相吸引的地方。如果没有，或者只是一方对另一方的吸引，那就走不到一起。当然，这种吸引并非完全是真的，也有可能是装出来的。不知道大家发现没有，在农村往往没有结婚的男人，并不是那些偷鸡摸狗，不正干的男人，反而是那些埋头苦干，却不善言谈的男人。说到这，想起我在天津某机械厂上班的时候，我们厂有个年轻的员工，干数控车床，他是外地人。刚开始数控车是有主管的，后来辞职不干后，就没有再设主管，所以他们的考勤都是自己记的。这个员工怎么干的呢？每天晚上都会加班，不管加多少，或者有事出去没加，也会给自己记上加班，还会多记。偶尔请假一天出去了，但是他的考勤表上，竟然记上了上班。上班期间，也不好好干活，动不动就跑到后面的男更衣室去玩手机，看视频。这样一算，他一年要比别人多拿一个月的工资。因为老板并不知道，还以为他是个好员工，经常表扬他。现在想想，谈恋爱不也如此吗？千万不暴露自己的真实想法，而是要善于伪装，不然的话，很难走进婚姻。是不是这样的呢？说说看，图一可组成的一句话到底是什么呢？#动态连更挑战#

今天的早饭很不一般，啃馒头吃炒鸡蛋，吃饭时已经是上午9：22分。吃完饭玩手机，在网上看到一张很费脑的猜字益智眼力思维测试图，能看懂的人，肯定是才高八斗啊。图一中可以看到，这估计是某个景区或者古代名流的家。这有一个过道，上面还刻了两个奇怪的字，看了半天，也没看懂写得是什么。如果知道上面的两个字怎么念，那就能知道进去之后是一个什么所在，可惜偏偏给人一种神秘感，让人想不明白。看到这两个字，想起一件往事：我是在天津icon上得大学，毕业后就留在那儿工作，一共在天津待了十年半，其中在天津某机械厂就待了七年半。去那个机械厂的第二年，效益很不好，连老板娘都觉得厂子要黄。就在这个时候，老板包了一块地，准备种点菜，给厂里人吃。有一天下午快下班的时候，车间主任找到我，说明天早上四五点，和几个同事下地干点活。想到能出去放放风，就爽快地答应了。（以前在农村老家的时候，最讨厌下地）第二天早上四点，睡不着了，赶紧起床。洗漱完，下了楼，看着天还黑乎乎的，等了一会儿，不见有车过来接，就回宿舍了。（我们就在厂里住，一楼车间二楼宿舍）就这样，反反复复下来几次，一直到早上六点半，天大亮，接我们的车才过来，我们坐上车，就出发了。行驶到一个立交桥下，司机停了车，下车给我们买了早餐，让我们坐在车上吃，我记得是每人一个煎饼果子，一杯粥。（那个司机是我们厂的采购员）从厂里到那块地，大约开了有二十分钟，结果到地里一看，由于刚下过雨，地里特别湿，根本下不了地，更别说种菜了。就这样，我们又坐车回去了。回到厂里后，老板说，上一上午班，记全天考勤，如果下午还去上班的话，那就算加班四个小时。到了中午，跟我一起下地的同一个部门的同事问我，下午还上不上班？我说上啊，他说他不上了，怕老板不给这个加班费。下个月月初，会计跑来问我，上个月有一次加班四个小时是怎么回事，当时我已经忘了下地的事情，说想不起来了。后来想了好多天，才想起来下地的事情，把这事跟主管说了，不知道这个加班费最后给我了没有。就因为这事，主管再记考勤表，遇到比较特殊的加班，就会注明原因。现在想起这事，我觉得我成了炮灰。就像图一一样，写得不明不白，有谁知道，这写的到底是什么呢？#动态连更挑战#

贼喊捉贼？2021年，浙江杭州，一女子准备要二胎到医院体检时，竟然发现自己有9条妇产科收费记录，还有一次流产记录，女子丈夫惊了，质问妻子怀过谁的孩子，没想到，妻子说医院搞错了，医院说没错，不信可以报警，调查结果太意外了! 哎哟喂，这年头，人和人之间搭个信任的桥，比登天还难，尤其这社会，人心跟跳蚤市场似的，乱蹦跶。老祖宗说了：“人要是没了诚信，那就是块朽木，立都立不住。”还讲：“疑心病重就别雇人，雇了就得放心。”搁现在啊，甭管家里头还是办公室，那“诚信”俩字，金贵着呢！说起来2021年，浙江杭州那块儿，出了一档子事儿，比电视剧还狗血，直接把一对恩爱夫妻给整懵了。刘女士，一介平民上班族，跟老公好得跟一个人似的，俩人合计着给家添丁进口，就商量着去医院整个全面检查。为了省时间，她机灵一动，上网预约挂号，结果这一手，就像捅了马蜂窝，秘密一串串往外冒。那天，刘女士手机一点，电子医保卡闪亮登场，准备开整。结果一瞅，嘿，屏幕上那是啥？九条妇产科账单，跟排队似的，里头还有一条写着“流产手术”！刘女士心里那个嘀咕啊，自己清清白白一姑娘（哦不对，是少妇了），啥时候搞过这出？这不明摆着有人在她卡上动了手脚嘛！心里那个五味杂陈，跟吃了苍蝇似的，恶心又纳闷。刘女士心里跟猫爪似的，赶紧给医院打了个电话。医院那边查了又查，跟她说：“您放心，这看病记录，电话号、身份证号，跟您那是一模一样。”可时间一长，监控都删了，只能看数据，还真是您自个儿的记录。但这事儿邪门了，用您身份看病，愣是一分钱医保没动，全用手机软件自个儿掏腰包。您这才一直没发现。医院说，每次挂号看病花钱，都发短信通知，可刘女士一拍大腿：“短信？啥短信？我一个没见过！” 为了洗清冤屈，刘女士还翻出了那月的考勤表，全勤！同事也出来作证，说她连半天假都没请过。刘女士一口咬定：“肯定是有人偷了我的信息，还拿健康码、短信验证那套，冒充我去医院挨刀子！”这一连串的疑问让医院直挠头，建议刘女士：“大姐，这事咱得找警察叔叔帮忙查查！”警察叔叔一听，立马行动，调出了监控录像和付款记录，跟侦探似的仔细研究。嘿，还真让他们发现了猫腻！健康码这东西，就跟直播一样，实时更新，想冒充？难啊！还有，那付款记录，明摆着不是刘女士自己掏的钱。调查越挖越深，警察叔叔眼睛一亮，发现了大线索：所有的自费付款，都是从刘女士家里的网蹦出来的！这下子，案件更加烧脑了。谁这么大胆，连身份证和电话号码都敢偷？还冒充身份去医院，这是要干嘛？经过几天几夜的“侦探游戏”，警察叔叔终于揪出了幕后黑手——竟然是刘女士的表妹！表妹因为点个人原因，看病成了难题，于是脑筋一转，打起了刘女士的主意。她不仅偷来了身份证和电话号码，还顺藤摸瓜，登录了刘女士的支付软件，一路绿灯，看病无忧。刘女士和她老公一听说真相，立马松了口气，心想：这闹剧总算结束了！虽然那阵儿差点儿因为误会闹离婚，但好歹感情又深了一层。两人合计着，以后个人信息得跟守家财似的，严加看管，不让那麻烦事儿再登门。刘女士这档子事儿，简直就是给大伙儿敲了记响钟——个人信息保护，不是小事儿！这年头，信息满天飞，隐私都成透明玻璃了。咱们得机灵点，自个儿给自己上把锁，别让坏人有机可乘。还有啊，家里头也得多聊聊，多理解理解对方，信任一加一，家庭幸福就翻倍了。总而言之，要想在这信息洪流里保住咱的小日子，得自个儿警醒，家里还得和和气气。愿天下所有家庭都平平安安，笑口常开，让那些乱七八糟的风波都绕道走！#我要上热门#

广东广州，一女子入职58天，迟到21次，公司实在受不了，多给她10天工资将她辞退。女子不愿意，申请劳动仲裁，结果开庭当天，她又迟到16分钟。在一个周一早晨，人力资源部门的李经理正坐在办公室里，等待着今天的面试者到来，可是那位名叫张萍的应聘者依然没有出现。就在李经理准备放弃等待的时候，只见一位穿着略显凌乱的年轻女子推开门，气喘吁吁地说道："对不起，我迟到了。路上堵车，真的很抱歉。" 李经理皱了皱眉，但还是礼貌地说："没关系，请坐吧。我们开始面试。" 张萍匆忙整理了一下衣着，坐下后递上了她的简历。李经理仔细阅读着，发现张萍声称有4年的相关工作经验，这让他颇感兴趣。尽管张萍的面试表现并不出色，但考虑到公司目前人手短缺的状况，再加上她声称的丰富工作经验，李经理最终决定给她一个机会。 "张小姐，我们决定录用你。你什么时候可以入职？"李经理问道。张萍露出惊喜的表情："太好了！我随时可以开始工作。" 然而，张萍入职后的表现却让李经理大失所望。首先，她的实际能力与简历描述的相去甚远。在处理客户投诉时，她经常无法有效地解决问题，甚至有几次差点让重要客户流失。更让人头疼的是张萍的出勤问题。入职后的第一周，她就迟到了三次。每次都有不同的理由： "对不起，李经理。今天地铁故障了。" "真不好意思，我家猫生病了，必须送去看兽医。" "实在抱歉，昨晚没睡好，今早没听到闹钟。" 李经理耐心地与张萍谈话："张萍，你要知道，准时上班是最基本的职业素养。希望你能改进。" 张萍连连点头："我明白了，李经理。我一定会注意的。" 然而，接下来的日子里，张萍的工作态度并没有明显改善。她不仅经常迟到，工作效率也很低。有时候，同事们发现她在工作时间偷偷玩手机或者打瞌睡。公司其他员工开始对张萍的行为有所不满。有一天，张萍的同事小王忍不住抱怨道："李经理，张萍又迟到了，而且她的工作总是需要我们帮忙收尾。这样下去，我们的团队效率会受到很大影响。" 李经理意识到情况的严重性，决定再次与张萍进行深入交谈。 "张萍，你最近的表现让我们很失望。你能解释一下吗？"李经理严肃地问道。张萍低着头，支支吾吾地说："我...我最近确实有些私人问题。但我保证会尽快调整过来的。" 李经理叹了口气："我理解你可能有困难，但工作就是工作。如果你再不改进，我们可能要考虑你是否适合继续在这个岗位上工作了。" 然而，这次谈话似乎并没有起到预期的效果。张萍的工作态度仍然没有明显改善，甚至有变本加厉的趋势。终于，在张萍入职的第58天，李经理不得不做出了一个艰难的决定。 "张萍，考虑到你持续的出勤问题和工作表现，公司决定终止与你的劳动关系。"李经理平静地说。张萍显得有些震惊："什么？就这样解雇我？" 李经理解释道："我们已经给了你很多改正的机会。作为补偿，公司愿意支付你整月的全勤工资，外加额外10天的工资。" 张萍沉默了一会儿，然后说："我不同意。我要求至少1.5个月的工资作为赔偿。" 李经理坚持公司的立场："张萍，考虑到你的实际工作情况，我们的补偿方案已经很合理了。你在这58天中，实际只工作了36天。" 双方就赔偿问题僵持不下，最终不得不诉诸劳动仲裁。在仲裁当天，张萍又一次迟到了16分钟。这似乎印证了公司对她出勤问题的指控。公司方面提供了详细的考勤表和微信聊天记录截图作为证据。李经理在陈述中说："从这些记录可以看出，张萍在短短58天内就有21次迟到，还有多次缺卡、早退等违纪行为。我们多次与她沟通，但情况没有得到改善。" 张萍则辩解道："我承认有迟到的情况，但公司的处理太过严厉了。我认为应该给我一个改正的机会。" 仲裁员仔细审阅了双方提供的证据和陈述，最后做出了裁决。 "经过认真考虑，本庭认为公司解除与张萍的劳动关系是合理的。"仲裁员表示，"鉴于张萍存在多次迟到、缺卡、早退等违纪行为，公司有权终止劳动合同。关于补偿问题，认为公司提出的方案已经公平合理，因此驳回张萍要求1.5个月工资赔偿的请求。" 对此你有何看法呢?欢迎评论区留言讨论。广东广州，一女子入职58天，迟到21次，公司实在受不了，多给她10天工资将她辞退。女子不愿意，申请劳动仲裁，结果开庭当天，她又迟到16分钟。在一个周一早晨，人力资源部门的李经理正坐在办公室里，等待着今天的面试者到来，可是那位名叫张萍的应聘者依然没有出现。就在李经理准备放弃等待的时候，只见一位穿着略显凌乱的年轻女子推开门，气喘吁吁地说道："对不起，我迟到了。路上堵车，真的很抱歉。" 李经理皱了皱眉，但还是礼貌地说："没关系，请坐吧。我们开始面试。" 张萍匆忙整理了一下衣着，坐下后递上了她的简历。李经理仔细阅读着，发现张萍声称有4年的相关工作经验，这让他颇感兴趣。尽管张萍的面试表现并不出色，但考虑到公司目前人手短缺的状况，再加上她声称的丰富工作经验，李经理最终决定给她一个机会。 "张小姐，我们决定录用你。你什么时候可以入职？"李经理问道。张萍露出惊喜的表情："太好了！我随时可以开始工作。" 然而，张萍入职后的表现却让李经理大失所望。首先，她的实际能力与简历描述的相去甚远。在处理客户投诉时，她经常无法有效地解决问题，甚至有几次差点让重要客户流失。更让人头疼的是张萍的出勤问题。入职后的第一周，她就迟到了三次。每次都有不同的理由： "对不起，李经理。今天地铁故障了。" "真不好意思，我家猫生病了，必须送去看兽医。" "实在抱歉，昨晚没睡好，今早没听到闹钟。" 李经理耐心地与张萍谈话："张萍，你要知道，准时上班是最基本的职业素养。希望你能改进。" 张萍连连点头："我明白了，李经理。我一定会注意的。" 然而，接下来的日子里，张萍的工作态度并没有明显改善。她不仅经常迟到，工作效率也很低。有时候，同事们发现她在工作时间偷偷玩手机或者打瞌睡。公司其他员工开始对张萍的行为有所不满。有一天，张萍的同事小王忍不住抱怨道："李经理，张萍又迟到了，而且她的工作总是需要我们帮忙收尾。这样下去，我们的团队效率会受到很大影响。" 李经理意识到情况的严重性，决定再次与张萍进行深入交谈。 "张萍，你最近的表现让我们很失望。你能解释一下吗？"李经理严肃地问道。张萍低着头，支支吾吾地说："我...我最近确实有些私人问题。但我保证会尽快调整过来的。" 李经理叹了口气："我理解你可能有困难，但工作就是工作。如果你再不改进，我们可能要考虑你是否适合继续在这个岗位上工作了。" 然而，这次谈话似乎并没有起到预期的效果。张萍的工作态度仍然没有明显改善，甚至有变本加厉的趋势。终于，在张萍入职的第58天，李经理不得不做出了一个艰难的决定。 "张萍，考虑到你持续的出勤问题和工作表现，公司决定终止与你的劳动关系。"李经理平静地说。张萍显得有些震惊："什么？就这样解雇我？" 李经理解释道："我们已经给了你很多改正的机会。作为补偿，公司愿意支付你整月的全勤工资，外加额外10天的工资。" 张萍沉默了一会儿，然后说："我不同意。我要求至少1.5个月的工资作为赔偿。" 李经理坚持公司的立场："张萍，考虑到你的实际工作情况，我们的补偿方案已经很合理了。你在这58天中，实际只工作了36天。" 双方就赔偿问题僵持不下，最终不得不诉诸劳动仲裁。在仲裁当天，张萍又一次迟到了16分钟。这似乎印证了公司对她出勤问题的指控。公司方面提供了详细的考勤表和微信聊天记录截图作为证据。李经理在陈述中说："从这些记录可以看出，张萍在短短58天内就有21次迟到，还有多次缺卡、早退等违纪行为。我们多次与她沟通，但情况没有得到改善。" 张萍则辩解道："我承认有迟到的情况，但公司的处理太过严厉了。我认为应该给我一个改正的机会。" 仲裁员仔细审阅了双方提供的证据和陈述，最后做出了裁决。 "经过认真考虑，本庭认为公司解除与张萍的劳动关系是合理的。"仲裁员表示，"鉴于张萍存在多次迟到、缺卡、早退等违纪行为，公司有权终止劳动合同。关于补偿问题，认为公司提出的方案已经公平合理，因此驳回张萍要求1.5个月工资赔偿的请求。" 对此你有何看法呢?欢迎评论区留言讨论。

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