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申工社最新娱乐体验_扒户籍软件(2024年11月深度解析)

内容来源：飘花网电影所属栏目：话题更新日期：2024-11-28

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00后给客户介绍房子，”什么？你看不清？等我给你掏“，前一秒：你挺认真的！后一秒：你是认真的吗？「万万没想到」秀你型视频来源：@申工社更多职工资讯，关注@广州工会广州工会的微博视频

个人也能申请工会卡互助保障？看这里！你知道吗？即使没有单位，个人也能申请工会卡并享受互助保障！以下是详细步骤： 1️⃣ 首先，往卡里存入一点钱，比如200元。 2️⃣ 接着，在申工社中申请参保。如果你是个人申请，可以选择B类保险。A类保险通常需要企业购买，个人无法购买。B+保险一年140元，补贴40元，个人支付100元，费用会直接从卡里扣除。 3️⃣ 审核期大约需要2周，你会收到是否通过的反馈。通过后会有30天的等待期。成功后，费用会直接从卡里扣除。需要注意的是，不是每个人都能成功申请到互助保障保险，有的保险可能无法购买。希望这些信息对你有所帮助！𐟘Š

【#工作电脑存64G淫秽视频被开除#】工作电脑存淫秽视频被开索赔41万被驳黄某于2007年7月2日进入上海某公司工作，担任软件测试工程师。双方签订自2016年7月2日起的无固定期限劳动合同，离职前12个月平均工资17232.23元（税前）。2018年11月，公司发现黄某日常使用的工作电脑中存有大量色情图片和视频（共计64.8GB），并进行了司法鉴定。司法鉴定意见书显示：“……从4755个缩略图中发现大量不雅视频或图片内容，其中还包含有身份证、居住证等缩略图信息，表明用户存在保存、浏览不雅视频或图片的行为。” 2019年3月12日，公司书面通知黄某解除劳动关系，理由为“严重违反了本公司的内部规章制度，也违反了基本的职业规范”。黄某不服，提起仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金等，共计41万余元。法院认为，黄某在其工作电脑中放置大量淫秽视频和照片的行为具有高度盖然性，应认定该事实存在。该行为不仅严重违反了规章制度，且亦违背公序良俗，本院对黄某提出严正批评，并认定公司解除其劳动合同之行为并无不当。一审判决：公司应支付原告黄某2019年度未休年休假折算工资2719.34元；驳回黄某其余诉讼请求。二审驳回上诉，维持原判。（申工社）

如何申请工会卡？详细指南来了！ 𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ 如果你所在的企业已经加入了工会，那么通常人事部门会主动联系你办理工会卡。拿到卡后，你只需要确认一下是否已经开通了这张银行卡，各个农商行都可以开通。如果你丢失了或者过期了工会卡，可以在申公社上申请补办卡，然后查询一下这张卡的申请状态，并申请申领地址。这样就可以直接补办这张卡了。一般来说，企业有超过10个员工就可以加入工会，工会会主动联系你，并推荐一些工会活动和员工福利。员工需要缴纳工会费，费用不高。我之前夏天就收到过沐浴露和防暑用品。 𐟎ˆ𐟎ˆ𐟎ˆ 如果你所在的企业没有加入工会，也没有工会卡，但你想申请，那么可以按照以下步骤操作： 1️⃣ 前提条件：在上海工作并缴纳社保。 2️⃣ 在随申办上查找工会，然后点击申请。选择所属工会时，如果有显示，可以选择自己的单位；如果没有显示，可以选择所在单位的街道工会。街道工会申请好后，等待审核，通常审核速度很快。 3️⃣ 审核通过后，关注公主号“申工社”。在申工社服务大厅，往左滑动找到“申请领卡”选项。输入相关信息后，等待审核。审核通过后，大约20个工作日内会收到农商行的电话联系，他们会通知你去银行开通。办理过程大约需要1-2小时。 𐟓… 如果审核通过20个工作日内没有人电话通知你，可以自己打电话询问。有的银行会保留老电话，联系不上你也会不积极联系你。所以，要自己主动联系银行哦！希望这些步骤能帮到你顺利申请到工会卡！𐟒ꀀ

一法官骑车下班回家掉坑里，摔伤牙齿申请工伤，单位认定其为工伤，人社局不认。该法官不服，认为人社局对法律理解有误。双方各执一词，对簿公堂！结果会怎么样？事件回顾陆某为河北省蔚县人民法院法官。2018年3月28日晚11时许，陆某在单位加班后，骑自行车回家途中不慎掉入施工下陷的坑中摔伤。经蔚县医院检查，诊查其个别牙齿脱落、松动。事故发生的主要原因为，施工单位未在施工路段设置标识，施工单位承担全部责任，经中间人协调自愿赔付陆某经济损失5000元。事发第二天，陆某到报案，公安出具情况说明，证实施工单位应承担事故的全部责任。陆某所在蔚县法院认为，陆某在单位加班后，下班骑自行车回家途中不慎掉落施工的坑内摔伤，应当属于在上下班途中遭遇事故，属于视同工伤的情形，应予认定为工伤。 2019年3月4日，陆某向市人社局申请认定工伤。2019年3月20日，人社局作出不予认定工伤决定。对于不予认定工伤决定，人社局认为： ①认定程序合法按照《工伤保险条例》规定，陆某应当提交其下班途中受到事故伤害，公安交警部门出具的道路交通事故认定书。在工作人员明确告知所需的关键证据材料后，陆某称无法补正。为此，我局依法作出不予认定工伤的认定，并在2019年4月2日依法向陆某和蔚县人民法院进行了送达，程序合法。 ②认定事实清楚根据《河北省工伤保险实施办法》规定，陆某应当提供其事故责任认定的相关法律文书，但其举证不能，故我局作出不予认定工伤决定，事实清楚。 ③适用法律法规适当陆某没有证据证明其受到的事故伤害，为非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，不符合《工伤保险条例》规定，更没有提供符合其他认定或视同为工伤的法定情形，对其作出不予认定的决定，适用法律法规得当。对此，陆某不服，认为自己加班回家途中掉坑受伤的情形符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，人社局对法律理解有误，应予撤销。于是，他向法院提起诉讼。法院裁决：该起事故属意外事故，且《情况说明》非法定部门出具一审法院审理认为，在事实认定方面，陆某受伤的该起事故属一般意义上的意外事故，而非法律意义上的交通事故。陆某认为系交通事故，但未能提供公安机关交通管理、交通运输部门或者司法机关及法律、行政法规授权的组织出具的相关文书予以确认其发生交通事故及其责任认定。其虽提供了当地公安机关派出机构的情况说明，但该公安机关派出机构不属于上述行政主体，更不具有直接认定当事方责任的职权。人社局认为不能证实陆某发生的系交通事故及承担非主要责任，事实认定清楚。综上，一审法院判决如下：驳回陆某的诉讼请求。陆某不服，提起上诉。二审法院审理认为，《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。《河北省工伤保险实施办法》第十四条规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：……属于下列情形的，还应当在社会保险行政部门受理工伤认定申请后分别提交相关证明材料，取得证明材料所需时间不计算在工伤认定的时限内：……（二）因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害提出工伤认定申请的，提交公安机关交通管理、交通运输、铁路等部门或者司法机关及法律、行政法规授权的组织出具的相关法律文书” 本案中，陆某虽提交派出所出具的《情况说明》及物业公司出具的《说明》，拟证明在事故中施工方承担全部责任，但该《情况说明》《说明》非公安机关交通管理、交通运输、铁路等部门或者司法机关及法律、行政法规授权的组织出具的相关法律文书，对陆某的上诉主张，本院不予支持。综上，二审判决如下：驳回上诉，维持原判。科普时间根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（来源：申工社综合中国裁判文书网、劳动法库）非发生在当前，仅做普法交流。 #我要上微头条# #社会# #动态连更挑战#

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