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养老金并轨前沿信息_养老金并轨最新政策(2024年11月实时热点)

内容来源：飘花网电影所属栏目：教程更新日期：2024-11-26

养老金并轨

2024年10月份养老金并轨后，机关事业单位退休中人养老金怎么算？机关事业单位中人的养老金究竟是怎样计算的呢？真的会和企业养老金一样吗？首先基础养老金部分。这一部分的计算公式都等于退休上年度社平工资㗯𜈱+本人平均缴费指数）㷲㗧𜴨𔹥𙴩™㗱%。社平工资也是该省份确定的数值，也有的地方称之为养老金计发基数，大家也都一样。其实最关键的地方在于平均缴费指数。机关事业单位职工的平均缴费指数是实际缴费年限的实际缴费指数和视同缴费年限的视同缴费指数的平均值。比如说，实际缴费年限有10年，这10年都是按照150%档次缴费（每年的缴费基数上下限都是从1月1日执行至12月31日），这样实际平均缴费指数都是1.5。视同缴费指数是根据退休时本人的职务、级别因素综合确定，一般事业单位退休中人是包括岗位指数、薪级指数、退休生活补贴指数三部分。假设视同缴费指数是1.6，视同缴费年限是25年。平均缴费指数是：（1.5㗱0+1.6㗲5）㷳5=1.57 机关事业单位的平均缴费指数和缴费年限一般要远超企业职工。特别是一些灵活就业人员，通过自己缴费参保的方式，大多数是选择最低缴费档次，而且缴费年限也就是15年或者越多一些。所以，计算出来的基础养老金部分其实也不少的。第二，个人账户养老金部分，等于养老保险个人账户的余额㷩€€休年龄确定的计发月数。个人账户养老金部分，机关事业单位职工是按照高基数缴费的，积累的钱数会更多，当然从2014年10月开始积累钱数也不会特别多。假设个人账户余额是10万元，60岁退休计发月数是139个月（50岁是195个月，55岁是170个月），每月个人账户养老金是719元左右。第三，过渡性养老金部分，比如说山东省为退休上年度社平工资（养老金计发基数）㗨熥Œ缴费指数㗲014年9月以前的视同缴费年限㗨🇦𘡦€秳𛦕𐱮3%。过渡性系数，企业和机关事业单位都一样。过渡性养老金部分，算是对缺少个人账户养老金时间的一种补偿。企业退休人员一般是1996年1月以前的缴费年限，而且平均缴费指数也往往是1或者实际缴费指数，相较机关事业单位职工会更低一些。视同缴费指数1.6，视同缴费年限有25年，过渡性系数1.3%的情况下，可以领取52%的社平工资。社平工资7500元的情况下，过渡性养老金为3900元。以上三部分相加，就是基本养老金7994元。其实，上面的计算并没有计算职业年金。职业年金不属于基本养老金，类似于企业年金。一旦领完就不会再有了，而且领取时需要缴纳个人所得税。

养老金并轨十年过渡期，“悄悄”落下帷幕从今年10月1日开始，不管你在机关单位还是事业单位，都得和普通职工一样自己交养老金。我看了网上，很多人一脸懵：养老金并轨究竟是啥？会影响谁的退休金？体制内外的养老差距会缩小吗？今天，想和大家聊一聊。一、养老金并轨，这2类人影响很大养老金并轨，简单来说就是统一了机关事业单位和企业职工的养老保险制度。自国务院2015年发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》后，多地在实施中提出设立10年过渡期。以前体制内人的退休金，都是国家财政给包圆了，并轨之后他们和咱们这些普通职工一样，单位出一份，自己得掏一份。至于并轨之后，对体制内哪些人有影响，过往的文件都有提到： 1）2014年10月前退休的老人养老待遇不受任何影响，还按照之前的办法发放退休金。 2）2014年10月后进入单位的新人影响最大，跟体制外的企业职工一样，要按比例交养老保险。不过，这部分人在十年过渡期里已经开始交了，所以感觉上可能没那么“肉疼”。 3）2014年10月前进入单位，之后退休的“中人” 从10月开始，完全按照新办法发养老金，但影响较小。因为从这几年发放的养老金情况看，「新办法」计算出来的待遇更高，加上“保低限高”不再存在，接下来“中人”可以一直全额领养老金。所以对于中人来说，其实是个好消息。二、普通人的养老待遇，真没啥影响... 对于并轨的消息，网上有不少人觉得—— “这下好了，大家领的养老金都一样了” “体制内也没那么香了” ...... 我想说，太天真了。因为即便已经并轨，未来普通打工人的养老金也无法超越体制内。第一个原因，就是社保缴纳基数。众所周知，机关事业单位是按实际工资足额缴纳社保的，而绝大部分企业为了节省成本大多是按最低基数缴纳。像上海，现在缴纳基数的下限是7384元，上限是36921元，差了五倍。计算方式虽然相同，但奈何体制内的缴费比例更高，退休金自然也更高。第二个原因，是职业年金。职业年金是单位和个人，按一定比例共同缴纳的，退休之后按月发放。但可能很多朋友不知道，机关事业单位的职业年金是强制建立的，每个员工都有。而企业年金是企业自愿建立，目前除了国企、央企、大型私企，很少有公司建立企业年金，所以绝大多数人退休也没有这笔钱。有数据显示，2020年企业年金覆盖率为6.8%，职业年金覆盖率高达68.5%，差异巨大。看到这里，你会发现—— 养老金并轨是一场对体制内养老制度的改革，对他们的退休收入影响甚微。而普通打工人的退休待遇，无法超越体制内。三、养老金差距，不降反升... 如果回看十年过渡期，你会发现一些更扎心的事实：体制内和体制外的差距，不降反升。这里我直接放出一组数据，大家自行感受。根据《中国劳动统计年鉴》数据，用“基本养老保险基金支出/离退休人员数”，算出2022年以下三类人的退休金概况：机关事业单位退休人员养老金，月均6099.8元；企业职工退休人员，月均3148.6元；城乡居民养老人员，月均204.7元。对比2014年改革之前，这三类人的退休金差距，扩大了近1倍。一个机关事业单位退休人，能顶2个企业职工、近30个城乡居民。还有前阵子，山东成武县发布的《成武县2023年国民经济和社会发展统计公报》，引起众人哗然。当地机关事业单位退休人员每月养老金7452元，企业退休人员2326元，而城乡居民175元...... 尽管“差距”早有耳闻，可真亲眼见到眼睛还是酸酸的。过渡期“体制内外”待遇进一步拉大，有媒体把原因指向“中人”的过渡方案。中人每月的养老金，比其它人要多一个“过渡性养老金”。在改革前参加工作但没缴费，算作视同缴费年限，并据此发放过渡性养老金。也就是说，2014年之前虽然你一分钱保险都没交过，但是国家默认那部分工龄已经正常缴费。我打电话咨询过社保局，目前没有收到过渡性养老金取消的通知，可以推测，只要“中人”存在，他们就能持续获得这笔补贴。加上“保低限高”，新老办法计算出的养老金的差额，按照退休年份加发一定比例。 10年过渡期中，每新增一年加发10%。这些福利，都是普通企业职工所没有的，从而加剧了体制内和体制外养老金待遇的差距。四、并轨背后的真相看到这里，可能有人要问：“既然并轨不能缩小差距，改革的意义是什么？” 可能是给咱们普通打人工做“心理按摩”，但更深层次的原因可能是—— 财政养老压力太大了。大家再看一组数据： 2021年，企业职工、机关事业单位剔除财政补贴后，收支缺口分别高达2925亿和5955亿。这说明，机关事业单位需要更多的补贴来填缺口。 2022年，企业职工、机关事业单位的财政补贴分别高达7105亿和5914亿。但机关事业单位的人数，只有企业职工约15%。显而易见，机关事业单位养老金的人均补贴要高得多，总财政补贴自然也更高。并且退休人数只增不减，需要的补贴越来越多，财政吃不消了。所以，机关事业单位的人多少得交点钱，减轻财政压力。另外一个原因，大家也都知道—— 咱们国家，已经进入人口老龄化社会。国家统计局有数据显示，截止2022年我国60岁以上的老年人口数量为28004万人，占总人口数量的19.8%；65岁以上的老年人口数量为20978万人，占总人口数量的14.9%。同年，出生率大跳水，人口自然增长率出现了负数，为-0.6%。国家卫生健康委王海东曾表示，2035年左右，中国将有超过4亿的60岁及以上的老年人口，这个数目将超过总人口的30%。老龄人口意味着什么？其实就是社会成本。隔壁的日本，人口1.25亿，65岁以上有3600多万，每年日本有三分之一的财政预算要花在医保，养老金，还有老人的护理服务上面。未来很长一段时回见，我们也要朝这个趋势去。像去年职工医保总费19879.79亿元里，退休人员占了50%，三分之一的人花了近三分之二的钱。老龄人口比例如此之大，财政养老“危机”早已潜伏。五、养老金缺口的补救之路财政养老压力越来越大，所以这几年各类新闻、报道不断涌现。 “养老金并轨”和“交不交社保”等话题，也常常引爆互联网。很多人网友吐槽，“等自己退休了，指不定社保基金的尺子没钱、领不到退休金，不想交了。” 但咱们从近几年的“补救”动作来看，未来发不出养老金的概率有多大？看起来不高。不断出台的各种养老政策，划转部分国有资本充实社保基金实施方案、鼓励开通个人养老金账户、延迟退休、提高社保缴费年限、养老金制度并轨...... 一系列动作，释放的信号很明确了—— 别担心，央妈有无数种往池子充钱的办法。虽然养老金问题确实存在，未来也确实是充满变数。但有一点很确定，我们都会变老，谁也逃不掉。所以啊，别拿不交社保这事儿去赌，真的赌不起。当然，我也还是那句话，70/80/90后养老归根结底还是要靠自己。社保养老金大概率只够我们吃饱饭，要想吃得好、过得好，还是得靠自己做养老金储备。如果有条件，像欧美那样额外配置一份商业养老年金险。对比其他养老金规划方式，商业养老年金险有几个优势：第一，有国家监管部门监督，安全可靠。第二，领多少、什么时候领，都黑字白纸写在合同上，不受政策影响。第三，保终身的产品，能提供一辈子的现金流，和社保养老一样活多久领多久。第四，长期收益也不输银行存款、国债，甚至还能更高。安全的储蓄养老资金，又能提供源源不断的现金流，绝对是当下最好的选择。不过大家也要注意，市面上的商业养老年金险好坏掺杂，一定要了解清楚、多多对比再买，不要因为盲目上车出现亏损。六、写在最后今天这篇文章，可能会让你焦虑，但我还是要发出来。我们现在以及未来，要面对的是一个风云变幻的世界。但，现在经历的都不算啥，未来的考验或许才更为严峻。做好准备吧，我的朋友们。

2024年退休新政：教师养老金调整！ 𐟓… 2024年10月起，教龄满30年的教师退休后将享受100%的退休金待遇。未满30年的教师，退休金发放比例为80%；30-35年的教师，比例为85%；超过35年的教师，比例为90%。 𐟓‰ 养老金并轨后，体制内职工的养老金普遍降低，对2024年之后退休的影响最大。并轨后，养老金发放分为三种情况：老人、中人和新人，具体待遇根据工作和退休时间有所不同。 𐟓Š 针对2024年1月以后退休的参加城镇职工养老保险的退休人员，补发金额会根据个人的缴费年限、平均缴费指数以及所在地区的基础养老金变化比例来定。 𐟏堤𛎲024年9月开始，医保个人账户的共享范围扩大，不仅包括直系亲属，还包括祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，甚至兄弟姐妹都能共享。 𐟓ˆ 国家已经明确了养老金的调整机制，未来几年养老金很可能会继续保持增长趋势，尽管涨幅可能会有所收窄。 𐟓– 从2024年11月起，养老金将有所调整，旨在提高退休人员的生活质量，促进社会公平。高龄老人将获得额外补贴，城乡居基础养老金标准提高至123元每月，并建立个人养老金制度。 𐟒𜠥…𛨀金由基础养老金、个人账户养老金和职业年金三部分组成。基础养老金不再区分职业，统一按公式计算，考虑社保缴纳时长、金额及省平均工资水平。

强烈要求对养老金“并轨前”、已退休的国企退休人员用"新"养老金计算公式、“重新”计算养老金，才公平对2024年10月1日养老金“并轨后”的国企退休人员，采用新计算公式计算养老金，而对“并轨前”、已经退休的国企退休老人养老金，不用“新”养老金公式计算养老金，这对“并轨前”已经退休的国企退休老人，极为不公平！例如：一国企工程师用“并轨前”的旧公式计算养老金为4034元，用“并轨后”的新养老金计算公式，计算养老金为6500元， “并轨后”新养老金6500元一“并轨前”旧养老金4034元=2466元，两者差距太大，相差2466元！养老金“并轨前”已退休的国企老人，他们兢兢业业、勤勤恳恳为国家奉献了大半辈子，晚年拿着2仟至4仟元的低养老金，事业编单位保洁工、门卫养老金在5仟多元；国企工程师、会计师、经济师、统计师养老金3仟多至4仟元，是同为专业技术人员教师养老金的1/3至1/4。由于国企老人年老体弱多病，需要看病吃药治病，晚年由于物价飞涨，医保卡个人帐户大部分钱已取消，医保卡个人帐户每月只有几十元钱到帐看病，这看病钱远远不够用，国企退休老人只能从微薄的养老金中挤出生活费、凑钱看病，养老金入不敷出，生活拮据、艰难！国企退休老人过着捉襟见肘、为经济紧张发愁的尴尬𐟘“日子，晚景落寞、辛酸、无奈，泪水湿衣襟…… 强烈要求： 1、在养老金并轨前、后时间段，计算国企养老金的公式要统一，政策要具有连续性、一致性，不能中断、分离。 2、2024年10月1日，养老金并轨后，要重新计算“并轨前”、已退休的国企老人养老金，给他们涨养老金，让他们能够安度晚年！感谢！ #2024华为新品发布会# #动态流量挑战赛# #图文动态同步大赛# #动态连更挑战# #热点引擎计划# #跨年美食旅行分享# #热点引擎计划# #跨年美食旅行分享# #2023翻篇吧# #我在2024等你# #优质作者榜# #优质作者榜# #优质作者榜# #高考交流互助# #我们都爱聊八卦# #三国历史大杂烩# #特色美食之家# #三国历史大杂烩# #育儿有妙招# #养花种菜小分队# #育儿有妙招# #感悟人生# #养花种菜小分队# #育儿有妙招# #三国历史大杂烩# #中医自学交流# #育儿有妙招# #养花种菜小分队# #中医自学交流# 1#特色美食之家# #我们都爱聊八卦# #诗词歌赋交流地# #农村生活# #画画交流组# #三国历史大杂烩# #感悟人生# #我们都爱聊八卦# #诗词歌赋交流地# #画画交流组# #书法交流小组# #命理风水研究小组# #特色美食之家# #摄影爱好者联盟# #交友扩列# #农村生活# #摄影爱好者联盟# #三国历史大杂烩# #特色美食之家# #我们都爱聊八卦# #三国历史大杂烩# 1#摄影爱好者联盟# #中医自学交流# #诗词对联艺术小组# #大学第一课#一年一度开学季#

养老金并轨后中人真的很沾光了，因为按照新方法计算后基本都会高出老办法不少钱，只要你14年开始把缴费基数交高一些，直接就会把整个工龄的基数拉高，基础养老金和过渡养老金都会非常高。真的是交了最少的钱，拿了最好的待遇。

#时事热点我来评# 退休金差距问题确实是一个涉及社会公平和制度改革的重要议题。根据搜索结果，我们可以从以下几个方面来分析这个问题： • 公平性与民怨的平衡：有观点认为，当前退休金制度的不公平性已经引起了民众的强烈不满。一些高收入群体的退休金过高，而普通劳动者的退休金难以维持基本生活，因此有必要对退休金制度进行调整，以缩小差距，实现社会公平。 • 养老金并轨政策：养老金并轨政策的实施意味着无论是体制内还是体制外的人员，都将遵循统一的缴费标准和计算公式来确定养老金待遇。这一变革打破了原有的制度壁垒，实现了缴费与待遇的挂钩，使得养老金制度更加公平、可持续。 • 制度公平性的挑战：中国的养老保险制度通过普惠全民解决了制度公平的起点问题，但尚未解决不同群体与不同个体最终养老金待遇的不公平问题，这将是未来发展面临的长期挑战。 • 国民养老金、退休金差别问题：国民养老金、退休金差别“六个大”，造成了社会各界的抱怨情绪，造成了社会各界的对立心理，有损社会安定团结，有损党和政府声望，有损社会经济发展。亟待树立全国一盘棋理念，统筹解决逐步缩小国民养老金、退休金的差距。 • 养老金不平等即将改变：随着社会的发展和人口结构的变化，养老金制度及其公平性成为社会关注的焦点。特别是事业单位与企业员工退休金之间的差距，长期以来引发了广泛讨论。2024年10月，中国政府即将实施的养老金并轨改革，标志着退休金不平等问题可能迎来重大转变。 • 养老多轨制影响社会公平：养老金“多轨制”之间差距偏大，有不合理、不公平之处。这种差异违背了权利与机会平等的原则，加剧了社会不公平。 • 农村老人和城市老人的退休金差别：从权利与机会平等的角度看，这种差异似乎并不公平。每一位老人都为社会做出了贡献，都应该在晚年得到相应的回报。然而，由于制度设计和经济发展水平的不同，农村老人和城市老人在享受退休金待遇上存在巨大差距。综上所述，退休金差距问题确实存在，并且已经引起了社会各界的广泛关注。为了实现社会公平，政府已经在采取措施，如养老金并轨改革，来逐步缩小不同群体之间的退休金差距。这是一个长期而复杂的过程，需要持续的努力和政策调整。

养老金并轨：你准备好了吗？ 𐟓㠤𝠥쨯𔨿‡养老金并轨吗？这可是关系到我们每个人未来生活质量的重大改革！𐟔 𐟓… 以前，企业和机关事业单位的退休待遇差距较大，企业员工总觉得付出相同，待遇却不同，心里不平衡。但现在，好消息来了！养老金并轨改革正在如火如荼地进行中！这意味着，无论你是企业员工还是机关事业单位员工，大家都将站在同一起跑线上！ 𐟒𜠦”𙩝饐Ž，我们都需要缴纳养老保险费，建立个人账户，享受同样的基本养老保险制度。这样一来，大家的养老保障水平将更加公平和统一。 𐟓š 因此，大家一定要多了解政策，多规划自己的养老生活哦！毕竟，未来的幸福生活是掌握在自己手中的呢！你可以尝试计算一下自己未来养老金的变化，并在评论区分享你的想法和经验。 𐟑€ 记得点赞和分享给身边的小伙伴们哦！让我们一起期待这个改革带来的美好未来吧！

养老金并轨：企事业退休金统一后有啥变化？大家好，今天咱们来聊聊一个影响咱们每个人切身利益的大问题——养老金并轨制。这可是关系到咱们退休后生活质量的大事儿，绝对不能忽视！ 𐟓Š 并轨前：在并轨之前，企业和事业单位的养老金制度是分开的。企业职工的养老金主要靠个人缴费，而事业单位则更多依赖单位福利。这样一来，两者之间的待遇差距就出现了。机关事业单位的职工参加的是机关事业单位养老保险，不需要缴费，到龄退休后按月领取退休费，这些费用由国家财政负担。计发规则：退休时工作满35年的，退休费按90%计发；退休时工作满30年不满35年的，退休费按85%计发；退休时工作满20年不满30年的，退休费按80%计发； ...... 𐟔„ 并轨后：并轨后，无论你是企业还是事业单位的职工，养老金的计算方式和领取条件都将统一。这意味着，大家的养老金将更加公平，不再因为单位性质而有所区别。缴纳数额越多，缴纳时间越长，退休金就越高。计发规则：基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋职业年金 𐟒ᠥ…𗤽“差别：缴费基数：并轨后，养老金的缴费基数将更加统一，不再因单位性质而有所差异。缴费比例：并轨制实施后，企业和事业单位的缴费比例将趋于一致。待遇水平：并轨后，大家的养老金待遇将更加公平，不再因单位性质而有所区别。计算方式：养老金的计算方式将更加透明和统一，便于大家理解和计算。 𐟑‰ 我们如何应对？了解政策：及时了解最新的养老金政策，为自己的退休生活做好规划。合理规划：根据自己的实际情况，合理规划养老金的缴纳和领取。增加保障：除了依赖养老金，还可以通过个人储蓄、投资等方式，为自己的退休生活增加更多的保障。总之，养老金并轨制让我们看到了一个更加公平、透明的未来。大家都要根据自己的实际情况，做好充分的准备，迎接这一变化带来的挑战和机遇！

退休人笑了！事业单位月养老金7884元，企业3336元，2024年并轨后差距会缩小吗？说到养老金并轨，咱们得先理清楚一个最基本的问题：为什么要并轨？过去这些年，咱们国家的养老金可是"两条路"。机关事业单位的退休人员靠财政发钱，企业的退休职工就得看个人缴费和单位缴费。这一来二去，就出现了差距。有数据显示，事业单位退休人员月均养老金能达到7884元，而企业退休人员只有3336元，这种差距确实不小。好消息来了！并轨后养老金这样算 2024年10月开始，养老金并轨新政策就要落地了。具体怎么算呢？养老金主要由三块组成：基础养老金：这是根据你的工资和缴费年限来算的。缴得多、年限长的，这块钱自然就多。个人账户养老金：这就跟存折一样，你存多少就能取多少。60岁退休的话，把你账户里的钱除以139个月，每月就能领这么多。过渡性养老金：这是专门给老同志们设置的"补充"，主要是照顾那些改革前参加工作的人。体制内退休人员最担心的就是待遇会不会降低。但是经过仔细计算，原来的职级补贴虽然没有了，但通过新的计算方式，特别是加上了过渡性养老金后，待遇不仅不会降低，有的还会略有增加。企业退休职工迎来好消息对企业退休的老同志们来说，这次并轨可是个好消息。虽然拿不到过渡性养老金，但是新政策提倡"多缴多得"，工龄越长、缴费越多的职工，养老金就会越高。这样一来，企业和事业单位退休人员的差距就会逐步缩小。特别关注："中人"群体如何保障所谓"中人"，就是在改革前参加工作、改革后退休的人。对这部分人群，国家采取了"新老办法对比着来，选高不选低"的原则。简单说，就是怎么算对你有利就怎么算，确保待遇不降低。养老金还会继续涨别以为并轨后养老金就不涨了。2024年，养老金已经确定上涨3%。而且每年都会根据物价和经济情况进行调整。对于70岁以上的老人，还会有额外的照顾政策。给您三个小建议别着急往外传：现在网上关于并轨的说法五花八门，咱们要相信官方发布的信息。算好自己的账：可以先查查自己的缴费年限和基数，心里有个底。耐心等待政策：各地具体实施细则还在制定中，到时候肯定会有详细说明。

体制内的工资改革有期待！这次国家大张旗鼓的开展体制内的工资普查工作，是罕见的，也应该是有目的的。𐟘Š 我们知道，体制内的工资并不高，往往比社会平均水平还低。这也是为什么各地的津贴和补贴在长期的实践中层出不穷，从车补到餐补、从乡镇补贴到房补。每个地方根据实际情况，都有着自己的一套“额外”标准。但你可能没想到，很多补贴并非“官方”标准，而是地方政府或者某些部门自行设定的。就像某些地方，领导干部会偷偷“设小金库”，为自己“加薪”。这可不是什么少见的事情，地方差异和不规范的操作常常让国家的整体工资体系失去透明度。𐟤” 不过，尽管这些补贴和津贴在某种程度上提升了体制内职工的收入，但这种“补偿机制”已经越来越无法适应新时代的需求了。尤其是养老金并轨后，体制内的工资和养老金之间的脱节问题愈加显现。这就像是一个破裂的“链条”，一边是不断上涨的生活成本，另一边却是难以跟上的收入体系，导致了许多人感到不平衡，甚至失去信心。✨ 让人期待的是，国家对工资体系的改革呼声越来越高。我们期待看到的是，新的体制内工资制度不仅能统一规范，也能真正解决现存的工资与生活成本的脱节问题。更重要的是，这样的改革能否带来更合理的薪酬体系，保障职工的基本生活，避免大家因收入问题陷入焦虑。𐟧 你觉得，体制内的工资改革能否打破地方差异和不规范操作的藩篱？这场改革，会让我们的生活更加美好吗？#热点引擎计划# #动态创作者扶持计划# #我要上热门#

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