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劳动法47条权威发布_劳动法46条离职补偿(2024年11月精准访谈)

来源：飘花网电影栏目：观点日期：2024-11-21

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劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。一、计算经济补偿中的工作年限劳动者在单位工作的年限，法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者关于经济补偿金的支付标准，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第四十七条：经济合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第四十七条：经济合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动“劳动仲裁一裁终局”，指的是《劳动仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）第四十七条规定，劳动仲裁委员会就下列两类劳动争议作出的法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动《劳动法》第四十七条明确规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ● 六个月法条链接《中华人民共和国劳动合同法》向上滑动阅览第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金女子表示其依据的是《劳动法》第39、40、47条。3月1日，该女子发布了最新视频，称经与公司多次沟通，双方协商一致达到其想要的并表示“试用期和正式员工享受同等待遇”，对方否认后，女子表示其依据的是《劳动法》第39、40、47条。那么根据劳动法以及合同法相关规定，用人单位就应当向张三支付经济补偿金，该经济补偿金就按照六个月来进行计算，每个月15000也【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向【法律依据】《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六（一）》第四十七条规定，建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第申请劳动仲裁要注意两点，一是劳动仲裁的时效只有1年，不能超期。其次是要有足够的证据，证明公司降薪的事实。返回搜狐，查看劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按照劳动者在本单位的工作律师表示，用人单位“安排天天休息”，这涉嫌违反劳动法，考虑到《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一如果公司在合约期内单方面解除合约是要做以下赔偿的：依据《劳动合同法》第47条规定，公司单方解除劳动合同的赔偿具体标准如下妇女权益保障法第四十七条规定，用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全、健康以及休息的权利。妇女在2、拿经济补偿金走人据劳动合同法第47条规定，单位支付的经济补偿金月工资标准是根据劳动者与单位终止或解除劳动关系前十二则应按劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赵小丽于2012年4月5日入职电气科技公司工作，实际工作至用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同的，应当依照《劳动法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金秦淮法院判决A公司应按《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向赵某支付赔偿金。法官表示，病假是指劳动者本人因根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月根据《劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金计算应该按照解除劳动合同前12个月的月平均工资计算，本案争议“ 答：根据劳动法第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定根据《劳动法》规定，单位裁掉员工后，应按相关条款给予员工补偿。《劳动法》第四十七条规定：如果违法辞退的，支付双倍经济补偿 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者按照《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。由此可见，与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，劳动者拒绝签订最终，江苏省南京市秦淮区人民法院判决A公司应按《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向赵某支付赔偿金。普法张女士表示，她虽然多次跟劳务派遣公司续签劳动合同，但她手里却一份劳动合同也没有。记者：当时你这一边儿签的劳务合同是跟哪《劳动合同法》第四十七条，就这么写的：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月（一）竞业限制中的经济补偿与《劳动合同法》第四十七条中的经济补偿不一样竞业限制中的经济补偿，由用人单位与劳动者以约定的应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资如用人单位有违反劳动法律法规的行为，劳动者可至单位所属地劳动《劳动合同法》第四十七条对经济补偿作出了明确说明：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付《劳动法》第四十七条明确指出用人单位可根据本单位的生产经营不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，在劳动合同上如果没有对发放《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的若被迫离职成立，则用人单位应当根据劳动合同法第四十六条、四十七条规定支付经济补偿。但在实务过程中，若小额拖欠或非用人应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动只是称全体员工的劳动权益依据国家劳动法等相关法律法规申诉解决根据《劳动合同法》第四十七条规定，用人单位停产停业，需要支《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上一、工作年限何时起计——用工之日《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月公司内部短信通知内容根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付不能解除劳动合同的情形，劳动法的规定是四种情形，劳动合同法的需要按照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金标准的2倍支付应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。根据劳动合同法第四十七条规定，经济补偿标准为每满一年支付总之，用人单位应遵守劳动法规定，不得以代打卡等违法行为辞退《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付（以劳动者在劳动根据《劳动合同法》第47条规定，裁员补偿金计算方式如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的根据《劳动合同法》相关规定，如果用人单位提前辞退员工，需要辞退员工的赔偿标准根据劳动法第四十七条规定，经济补偿金的【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六相关法条《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月需要指出的是，法律上并没有此种说法，结合《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条规定，分别代表的是解除劳动接到这个案子后，李高省第一时间查看并向当事人双方耐心讲解了《劳动法》有关规定，随后运用《劳动法》第36、47条规定，阐明利“ 答：根据劳动法第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十四条二款（一）（三）项、第三十九条、第四十七条、第八十七条规定。该院受理后认为，傲农生物的理由，符合《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，不属于终局裁决的争议范围，裁定撤销仲裁裁决书。合法赔偿标准根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ● 六个月劳动合同法规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者《劳动合同法》第四十七条规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三对于已裁决的劳动仲裁，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼经济补偿标准应按照《劳动合同法》第四十七条和《劳动合同法实施条例》第二十七条确定<br/>具体标准为：经济补偿按劳动者在本根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月03 劳动者一方在十人以上并有共同请求的集体争议案件，原则上如果不分案处理，单个劳动者的请求均符合调解仲裁法第四十七条“补偿法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动具体赔偿金额按照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的2倍进行支付。 3. 试用期期满如果劳动者在试用期期满后被用人单位图片来源：视觉中国据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条等规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动公司表示，将按《劳动合同法》第四十六条、四十七条的规定支付相应经济补偿金，经济补偿金的计算截止日期为2023年8月18日，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上根据《劳动合同法》第四十七条及第八十七条的规定，要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金或者要求继续履行双方劳动合同。法条索引上下滑动查看《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位女子说根据劳动法规定，试用期员工和正式工是享受同等待遇的，劳动法我是看过的，劳动法的39条40条和47条，你可以去看一下。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十四条二款（一）（三）项、第三十九条、第四十七条、第八十七条规定。市人社局于9月1《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六广东省广州市中级人民法院分析，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年扣减工资甚至解除劳动合同的,属于违法行为。单位发放的年终“【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据依据《劳动合同法》第87条规定，该单位应当按照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。由于赔偿金的数额比具体的金额可参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八、四十九条的规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收3.用人单位在什么情况下应当主动删除劳动者的个人信息？《个人信息保护法》第四十七条规定：“有下列情形之一的，个人信息处理如果公司违法辞退，根据《劳动合同法》第四十七条，是可以获得2N的赔偿金的。(N为你在这个单位⼯作的年限，不满⼀年的部分，【法律依据】根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

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尔滨中央大街铺地毯
哈尔滨"讨好型市格"又出现啦，扶手穿新衣，大教堂"洗澡"后，中央大街开铺新地毯。
爬树真的有全国比赛
今天，第十二届全国少数民族传统体育运动会正式开赛。首日比赛中，既有射弩、龙舟等传统竞赛项目，也有首次加入的“攀椰竞速”等新项目。
民宿限18至26岁客人
金价重回8字头
男子抱3娃跳海获救
22日，广东汕头市一男子抱着3名小孩坐在南澳大桥护栏上。官方通报：小孩安全撤离，男子跳下大桥即被第一时间救起。
广场约架出气是剧本
近日，辽宁铁岭公安网安部门接到群众报案，称在某短视频平台上看到打架斗殴视频，视频中三名男子在当地某广场内打架。
中学强制学生剪寸头
内蒙古通辽4.3级地震
两船在日本海域相撞
火锅店被曝用僵尸肉
保时捷公开道歉
11月23日，一段“上海一货拉拉司机向保时捷工作人员维权”的视频，在社交平台引发关注。
吴柳芳回应擦边争议
11月23日晚，近日站上风口浪尖的前体操运动员吴柳芳在视频网站进行直播，其间对其与师妹、奥运冠军管晨辰的争论进行回应。
花1.4万给妈妈买皮草
11月23日，河南周口一女子花1.4万元给妈妈买皮草一事，引起网友热议。该女子称：母女开心最重要。
摄像头拍下雪崩过程
11月21日18时9分，新疆克州阿克陶县境内冰川公园景区的公共场所视频记录下了当地突发雪崩震撼一幕。
专家呼吁取消禁酒令
被拐17年孩子回家了
“叫一声妈妈好不好？”22日，一场特别的认亲活动在陕西省西安市公安局举行，三名被拐卖的孩子分别与家人团圆。
9条具体措施稳外贸
11月21日消息，商务部发布《关于印发促进外贸稳定增长若干政策措施的通知》，促进外贸稳定增长，巩固和增强经济回升向好态势。
六旬失联夫妻已离世
广东省汕头市潮南区陇田镇合力村发生一起令人痛心的悲剧，一对六旬夫妻在上山拜神后失联，经过多日的搜寻，最终发现两人已经不幸身亡。
中国名将王聪遭裸绞
在UFC澳门站女子蝇量级比赛中，王聪遗憾失利，她在第二回合被巴西选手费尔南德斯裸绞...
男子打赏主播400万
近日，浙江宁波，男子因沉迷于网络直播多次在直播间下血本“打榜”，为争“榜一大哥”打赏女主播400余万。
黄仁勋称世界被重置
今天，黄仁勋获得香港科技大学荣誉博士学位，并作了一次深入的演讲，其中关于AI的认知和前景的演说，还是值得我们认真关注一下的。
派出所人员打小学生
11月23日晚，有网民在社交媒体发帖称，宁夏固原市张易派出所两名执法人员突然殴打迎面走来的12岁小学生。
石破茂回应对日免签
据共同社11月22日报道，关于中国政府宣布恢复日本人短期入境免签，日本首相石破茂22日晚在官邸回答记者提问...
浙大贫困生晒旅游照
近日，有多位网民在社交平台发布信息称，浙江大学传媒与国际文化学院一位拿学校资助金的家庭经济困难学生，在朋友圈晒出到国内外多地旅游的照片，引发关注...
带妈酒店养老遭拉黑
今年6月，一则“男子带96岁母亲酒店养老遭集体拉黑”的话题登上热搜，引发广泛关注。近日，男子最新发声：母亲已去世，将起诉维权。
求助打开亡父手机
近日，广西桂林的田先生发帖求助如何打开亡父遗留14年手机，超千人留言帮忙，目前正在一位热心的华强北网友帮助下尝试寻找电池。
山里藏6000亿黄金
21日，湖南省地质院宣布，湖南平江县万古金矿田探矿获重大突破，资源价值达6000亿元。当地村民：小时候去山上捡的石头里都有金。
旺旺回应疑现老鼠
23日凌晨，旺旺集团就“旺仔牛奶被曝喝出老鼠”发布声明函：对生产线进行全面审查，没有异常。
陈幸同横扫王艺迪
11月23日，WTT福冈总决赛女单半决赛，陈幸同与王艺迪上演“中国德比”，最终陈幸同4比0胜王艺迪。
王曼昱险胜晋级决赛
WTT总决赛刚刚结束了第一场女单半决赛的较量，王曼昱在3-0领先的情况下连失三局，最终以4-3险胜罗马尼亚选手斯佐克斯，晋级决赛。

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